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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
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    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.

SUJET : [RESOLU ?] CONGES 1ère ANNEE - CONTRAT ANNEE INCOMPLETE

CONGES 1ère ANNEE - CONTRAT ANNEE INCOMPLETE il y a 5 mois 1 semaine #1

Bonjour,

Je vais commencer pour la première fois un contrat en année incomplète. Je dois commencer le 12 mars. Ma question est la suivante. Fin mai j'aurais donc acquis (11semaines/4) x 2.5 = 7 jours + 8 jours enfants = 15 jours / 6 = 2.5 semaines de congés qui me seront payés. Sauf que je prévoir quand même de prendre 5 semaines de cp dans l'année qui vient. Dans le cas d'une année complète je les aurais pris en anticipés ou en sans soldes mais dans le cas d'une année incomplète ??? :dry: :dry: :huh: :huh:
Merci d'avance pour vos réponses.

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CONGES 1ère ANNEE - CONTRAT ANNEE INCOMPLETE il y a 5 mois 1 semaine #2

Ails écrit: Bonjour,

Je vais commencer pour la première fois un contrat en année incomplète. Je dois commencer le 12 mars. Ma question est la suivante. Fin mai j'aurais donc acquis (11semaines/4) x 2.5 = 7 jours + 8 jours enfants = 15 jours / 6 = 2.5 semaines de congés qui me seront payés. Sauf que je prévoir quand même de prendre 5 semaines de cp dans l'année qui vient. Dans le cas d'une année complète je les aurais pris en anticipés ou en sans soldes mais dans le cas d'une année incomplète ??? :dry: :dry: :huh: :huh:
Merci d'avance pour vos réponses.


Dans le calcul de votre salaire vous avez dû normalement enlever vos 5 semaines en temps + celles en décalées des parents, non ?
Donc en TEMPS vous avez bien 5 semaines à prendre durant les 12 mois.

Quel est le calcul que vous avez fait pour la mensu ?

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CONGES 1ère ANNEE - CONTRAT ANNEE INCOMPLETE il y a 5 mois 1 semaine #3

J'ai calculé la mensualité sur 43 semaines car j'ai déduit 5 semaines de cp et 4 semaines en plus non travaillées.

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CONGES 1ère ANNEE - CONTRAT ANNEE INCOMPLETE il y a 5 mois 1 semaine #4

Donc en cas de fin de contrat en fin d'année on ne parlera pas de cp pris ou pas on parlera uniquement de cp payés ou pas ? C'est bien ça ?

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CONGES 1ère ANNEE - CONTRAT ANNEE INCOMPLETE il y a 5 mois 1 semaine #5

Ails écrit: Donc en cas de fin de contrat en fin d'année on ne parlera pas de cp pris ou pas on parlera uniquement de cp payés ou pas ? C'est bien ça ?


Au 31 mai de chaque année vous devrez calculer les congés payés acquis.
Formule : nombre de semaines travaillées / 4 x 2.5 j = nbr de jours ouvrables acquis + éventuellement 2 jours par enfants de moins de 15 ans.

En général les congés sont payés en plus de la mensu en une seule fois en juin.

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CONGES 1ère ANNEE - CONTRAT ANNEE INCOMPLETE il y a 5 mois 1 semaine #6

Oui tout ça je l'ai bien compris. Mais admettons que je signe sur 43 semaines donc 9 semaines non travaillées dont 5 semaines de congés payés. Les parents mettent fin au contrat en décembre. Ils devront me payer mes droits acquis de juin à décembre ça c'est ok mais le fait de n'avoir pris que 3 semaines au lieu de minimum 4.5 car seront en milieu d'année ?!

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