SUJET : [RESOLU ?] CONGES 1^ère ANNEE - CONTRAT ANNEE INCOMPLETE

Bonjour,

Je vais commencer pour la première fois un contrat en année incomplète. Je dois commencer le 12 mars. Ma question est la suivante. Fin mai j'aurais donc acquis (11semaines/4) x 2.5 = 7 jours + 8 jours enfants = 15 jours / 6 = 2.5 semaines de congés qui me seront payés. Sauf que je prévoir quand même de prendre 5 semaines de cp dans l'année qui vient. Dans le cas d'une année complète je les aurais pris en anticipés ou en sans soldes mais dans le cas d'une année incomplète ???
Merci d'avance pour vos réponses.

Ails écrit: Bonjour,

Je vais commencer pour la première fois un contrat en année incomplète. Je dois commencer le 12 mars. Ma question est la suivante. Fin mai j'aurais donc acquis (11semaines/4) x 2.5 = 7 jours + 8 jours enfants = 15 jours / 6 = 2.5 semaines de congés qui me seront payés. Sauf que je prévoir quand même de prendre 5 semaines de cp dans l'année qui vient. Dans le cas d'une année complète je les aurais pris en anticipés ou en sans soldes mais dans le cas d'une année incomplète ???
Merci d'avance pour vos réponses.

Dans le calcul de votre salaire vous avez dû normalement enlever vos 5 semaines en temps + celles en décalées des parents, non ?
Donc en TEMPS vous avez bien 5 semaines à prendre durant les 12 mois.

Quel est le calcul que vous avez fait pour la mensu ?

J'ai calculé la mensualité sur 43 semaines car j'ai déduit 5 semaines de cp et 4 semaines en plus non travaillées.

Donc en cas de fin de contrat en fin d'année on ne parlera pas de cp pris ou pas on parlera uniquement de cp payés ou pas ? C'est bien ça ?

Ails écrit: Donc en cas de fin de contrat en fin d'année on ne parlera pas de cp pris ou pas on parlera uniquement de cp payés ou pas ? C'est bien ça ?

Au 31 mai de chaque année vous devrez calculer les congés payés acquis.
Formule : nombre de semaines travaillées / 4 x 2.5 j = nbr de jours ouvrables acquis + éventuellement 2 jours par enfants de moins de 15 ans.

En général les congés sont payés en plus de la mensu en une seule fois en juin.

Oui tout ça je l'ai bien compris. Mais admettons que je signe sur 43 semaines donc 9 semaines non travaillées dont 5 semaines de congés payés. Les parents mettent fin au contrat en décembre. Ils devront me payer mes droits acquis de juin à décembre ça c'est ok mais le fait de n'avoir pris que 3 semaines au lieu de minimum 4.5 car seront en milieu d'année ?!