Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : 1er mai

1er mai il y a 7 mois 3 semaines #1

Bonjour,
Je souhaiterais avoir une confirmation s'il vous plaît.
Je débute un contrat début avril 5 jours/semaine. Le premier mai qui est prévu "non travaillé" devra être déduit puisque contrat de moins de 3 mois et pas de clause rajoutée au contrat, est-ce bien cela?
Pour les autres fériés je sais qu'il faut déduire mais pour le 1er mai j'ai un doute?

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1er mai il y a 7 mois 3 semaines #2

Le premier mai est particulier, il sera chômé et payé sans condition.

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1er mai il y a 7 mois 3 semaines #3

C'est ce qui me semblait.
Merci beaucoup boucledor.
Caline12

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1er mai il y a 7 mois 3 semaines #4

bonjour
et si contrat avec cette semaine de déduite de la mensualisation
année incomplète ? le 1er mai est il payé ?

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1er mai il y a 7 mois 3 semaines #5

sandrine6767 écrit: bonjour
et si contrat avec cette semaine de déduite de la mensualisation
année incomplète ? le 1<sup>er</sup> mai est il payé ?

non il faut qu'il tombe sur un jour travaillé (sauf si cp acquis de l'am)

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