Bonjour,
Je me permets de solliciter votre aide car je ne trouve pas de réponse à mes questions dans les différentes discussions que j'ai pu parcourir.
Nous employons une assistante maternelle en année incomplète (45 semaines) depuis septembre 2015.
Notre fils entrera à l'école maternelle en septembre prochain.
Le dernier jour de garde sera le vendredi 03/08/2018, car notre assmat sera ensuite en congés du 06 au 25/08, et nous du 13 au 31/08.
Voici mes questions:
- compte tenu de la période de congés, est-ce que je dois bien remettre son préavis à mon assmat le 05/07 afin qu'il court jusqu'à son dernier jour de travail réel, le 04/08? Ou bien faut-il que je fasse une fin de contrat au 31/08, bien que le dernier jour de garde soit le 04/08?
- si fin de contrat le 04/08, faut-il que je rémunère tout le mois d'août au montant mensualisé? Ou bien faut-il que je déduise les jours non travaillés correspondant à ses congés et aux nôtres?
- ne serait-il pas plus simple, sachant que j'ai une solution de garde avec mes parents, que j'arrête le contrat au 31/07?
- étant donné que je lui réglerai fin juin 2018 ses congés acquis pour la période de référence du 01/06/17 au 31/05/18, pouvez-vous me confirmer que je n'aurai pas de frais d'indemnités de CP non pris à lui régler, mais uniquement les CP en cours d'acquisition pour les mois de juin et juillet?
Je m'y perds tellement que j'espère avoir été assez claire dans mes questions pour que vous puissiez y répondre.
Je vous remercie d'avance pour votre aide.