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  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

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    198 décembre 2022

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23 Fév 2023
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

QUEL TYPE DE CONTRAT ? il y a 5 ans 10 mois #1

Bonjour, je dois garder un enfant pendant 7 semaines. Dois-je faire un contrat occasionnel ? Y a t-il des indemnités de fin de contrat et de combien ? Merci à vous pour une prompte réponse.

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QUEL TYPE DE CONTRAT ? il y a 5 ans 10 mois #2

Bonjour, Est-ce pour le remplacement d'une autre AM ?
Y a-t-il des congés entre le début et la fin du contrat ? si oui, combien de semaines ?

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QUEL TYPE DE CONTRAT ? il y a 5 ans 10 mois #3

Rebonjour, non ça n'est pas un remplacement. La maman a trouvé un travail et je garde l'enfant pendant ce temps là. Oui j'ai des CP et d'après les calculs de la cassation cela fera 4 jours de cp. Je pense les faire payer en faisant 10 % par mois et pour le calcul mensuel, me conseillez-vous le calcul en croix (nbre de semaines prévues/Nombre de mois prévus X12 = Z puis taux horaire brut X40H/Semaine x Z/12) ou les heures réelles x taux horaire brut ?

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QUEL TYPE DE CONTRAT ? il y a 5 ans 10 mois #4

Rebonjour, non ça n'est pas un remplacement. La maman a trouvé un travail et je garde l'enfant pendant ce temps là. Oui j'ai des CP et d'après les calculs de la cassation cela fera 4 jours de cp. Je pense les faire payer en faisant 10 % par mois et pour le calcul mensuel, me conseillez-vous le calcul en croix (nbre de semaines prévues/Nombre de mois prévus X12 = Z puis taux horaire brut X40H/Semaine x Z/12) ou les heures réelles x taux horaire brut ? Par contre y a t-il des indemnités de fin de contrat, on m'a parlé de 10 % ?

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QUEL TYPE DE CONTRAT ? il y a 5 ans 10 mois #5

De quelle date à quelle date devez-vous garder l'enfant ? Y a-t-il dans cette période des semaines d'absences de l'enfant, ou de vous,combien ?

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QUEL TYPE DE CONTRAT ? il y a 5 ans 10 mois #6

Je dois le garder du 11/06/2018 au 22/07/2018- Pas d'absence ni de l'enfant ni de moi-même

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