Merci Shania pour votre réponse.
Je vous réponds à mon tour :
- Mensu bien payée tous les mois.
- pour mes CP qui j'aurai l'année prochaine, pas de soucis, je savais…
- nous n'avions pas fixé de date pour les semaines de congés, car on ne savait pas ni eux ni moi. Pour la 1
ère année, pas grave. Pour les suivants, je noterai tout.
""Si pour janvier il y a un avenant à la baisse, la mensu conclue en juin sur 12 mois se trouve donc interrompue avant les 12 mois : il faudra calculer la régularisation pour remettre les comptes à zéro (si trop perçu, il reste en votre faveur). La nouvelle mensu ira de janvier à décembre. Vous pourrez négocier une augmentation du tarif pour cet avenant, et aussi définir les dates de vos congés pour 2019 (même si à ce moment-là c'est toujours le seul employeur). Les dates ainsi définies s'imposeront aux futurs employeurs.""
- Pour janvier effectivement, il y aura un contrat probablement à la baisse, quoique, avec les vacances scolaires je ne sais pas
, et en plus, je risque de les avoir uniquement 3 jours/semaine pendant les vacances… (quel calcul ?
)
- vous me dites, si trop perçu, çà reste acquis, c'est noté dans les CCN ?
- je compte demander une augmentation car taux actuel presque au minimum et je vais aligner sur les futurs PE.
- poser mes CP avec eux ? tout est toujours compliqué c'est pour çà que je veux le faire en janvier. Puis-je poser avec les nouveaux directement et donner les dates ensuite aux anciens ou non ? (je sais que mes PE actuels ne sauront pas rapidement).
""Bien évidemment vous prendrez 5 semaines de congés entre janvier et décembre, acquis ou non. Fin mai il faudra calculer les congés acquis entre juin 2018 et mai 2019 qui seront à payer en plus de la mensu au moment convenu dans le contrat initial (ou dans l'avenant si changement ou oubli).""
- alors là, vous m'avez perdue
je pensais que 5 semaines, c'était du 1
er juin au 31 mai. Pourquoi entre janvier et décembre ?
Avec mes actuels PE, étant donné qu'on a commencé un 1
er juin, c'est très simple et j'aurai mes congés acquis normaux (5 semaines), et encore je ne parle pas des 2 jours de fractionnement, pas trop compris à part si que 2 semaines de CP l'été ?
- CP en plus de la mensu, sur 12 mois, dès le mois de juin donc, je suis….
-mais je ne comprends plus avec les avenants….
-et rien compris concernant mes 2 dernières semaines à prendre, déduites (je rappelle 6 semaines déduites à la signature le 1
er juin 2018). Moi je voudrais les prendre avant le 31 mai, logique non ? après je ne comprends plus rien si je peux les prendre après, car je serai sur les nouveaux congés payés
Au plaisir de vous relire Shania.