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travailler un jour non prévu au contrat il y a 10 ans 3 mois #1

  • Fleur71
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Bonsoir,
Comment fait-on pour être en règle lorsque l'on veut - de façon exceptionnelle - garder un enfant un jour qui n'est pas prévu au contrat ?

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travailler un jour non prévu au contrat il y a 10 ans 3 mois #2

  • dacia
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pour "etre en regle" il ne faut pas que tu dépasses ton nbre d'agrément et que ce soit un autre jour que celui de ton repos hebdomadaire ;)

si ces conditions sont remplies, fonces et tu compteras cette jnée comme heures complèmentaires (voir sup si cela dépasse 45h d'accueil cette sem)
Ce message a reçu les remerciements de : Fleur71

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travailler un jour non prévu au contrat il y a 10 ans 3 mois #3

  • Fleur71
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Merci de ta réponse, mais ce qui m'inquiète c'est en cas de problème (l'enfant se blesse par ex), si le jour n'est pas prévu au contrat, est-on couvert par les assurances ?

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travailler un jour non prévu au contrat il y a 10 ans 3 mois #4

Vinciane29366 écrit: Merci de ta réponse, mais ce qui m'inquiète c'est en cas de problème (l'enfant se blesse par ex), si le jour n'est pas prévu au contrat, est-on couvert par les assurances ?



Bonjour,

Oui vous êtes couverte, si non nous ne pourrions jamais faire d'hrs supp. Pour être rassurée, téléphonez à votre assureur.
Ce message a reçu les remerciements de : Fleur71

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