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23 Fév 2023
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SUJET :

Changement de situation employeur il y a 6 ans 4 mois #13

Oui tout à fait j'avais un autre employeur au moment de ses absences et j'avais bien l'autre enfant en garde!
Je ne me suis retrouvée que 2 semaines sans enfants à garder
Et encore j'ai dû insister !
Il voulait m'imposer ses dates car dans son nouveau job mes dates à moi étaient prises par son collègue
Et c'est pour cela qu'il est parti 1 semaine et 3 jours en vacances alors que moi j'avais déjà repris le travail avec l'autre famille!

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Changement de situation employeur il y a 6 ans 4 mois #14

Dans ce cas là il y a eu :
- 2 semaines sur 5 de congés annuels de posés;
- 1 semaine d'absence de l'enfant en dehors de vos congés comme prévu au contrat
et tout le reste ce sont des absences non prévues au contrat.

Il vous manque 3 semaines de congés à prendre avant la date anniversaire du contrat.

Avez-vous prévu vos dates de congés avec l'autre PE?

La solution à l'avenir pour éviter tout problème est de donner chaque année à chaque PE vos dates en double exemplaire et d'en récupérer un signé (comme ça aucune contestation possible).

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