SUJET :

Bonjour,
Je suis assistante maternelle depuis 1999 ; je garde actuellement deux enfants de 1an et 1 an et demi.
Je viens d'apprendre que ma fille de 30 ans, enceinte de 8 mois à un cancer du sein. L'accouchement va être déclenché afin qu'elle puisse être soignée le plus vite possible par chimiothérapie et radiothérapie. Elle va se retrouver seule, son mari ne pouvant se libérer professionnellement. J'envisage de me libérer afin de la soutenir pendant son traitement et m'occuper de son bébé qui sera prématuré. Pourriez vous m'informer des possibilités de congés auxquels je peux prétendre ? Quels sont mes droits et mes devoirs par rapport à mes employeurs ? Je n'ai aucune idée de ce à quoi je peux prétendre légalement...un grand merci pour votre réponse. Salutations.

Bonjour,

Malheureusement Je ne pourrais pas donner de réponses à vos interrogations car je ne sais pas du tout.
Je voulais juste vous envoyer un petit message de soutient.
Bon courage
Caline12

contacter l'IRCEM au plus vite ils vous indiqueront ce à quoi vous avez droit
ils ont meme un service d'écoute et de soutien psychologique

courage, ce sont des moments difficiles

Moi je dirais, demandé à se faire licenciés de vos contrats

Toucher les indemnités pôle emploi
Et vous occupé de votre fille et petit enfant en gardant un revenu

J'aurais pas de scrupules......

Misstigris écrit: Moi je dirais, demandé à se faire licenciés de vos contrats

Toucher les indemnités pôle emploi
Et vous occupé de votre fille et petit enfant en gardant un revenu

J'aurais pas de scrupules......

Moi aussi je ferais comme cela....en espérant que les parents comprendront...Bon courage à vous tous .