Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

conflit avec les parents il y a 6 ans 1 mois #7

Avoir une explication avec le papa c'est aussi lui donner de l'importance. Donc c'est un peu le serpent qui se mord la queue.

Peut être juste lui rappeler qu'ils n'ont pas besoin de chercher de mauvaises excuses pour rompre le contrat serait suffisant à les faire réfléchir.et se positionner pour la suite de l'accueil.
Ce message a reçu les remerciements de : helga

Connexion pour participer à la conversation.

conflit avec les parents il y a 6 ans 1 mois #8

Bonjour à tous.
Suite au conflit avec les parents du bébé,la maman m'a téléphoné hier pour me dire que le contrat s'arrêté .Elle fait une rupture conventionnelle avec son patron.Donc les cheveux trouvés sur la tutute n'était qu'un prétexte pour se dèbarasser de moi.
Nous voici donc dans les démarches.J"attend ma lettre de licenciement.Préavis de 15 jours puisque le contrat à commençé en décembre 2017.
J'ai une petite question à vous poser. Faut-il attendre la fin du préavis pour toucher la régularisation de salaire et les congés payé?
Contrat de 21h /semaines en année incomplète , 3 jours /semaine.
J'aurai travaillée 11 semaines avec les parents,si je compte du 01/12/2017 au 15/02/2018 date de fin de préavis.
Pour la régularisation j"ai fait :
11 semaines travaillées x nombre d'heures /semaine x taux horaires est-exact?
Pour les congés en cours d'acquisition je trouve 7 jours.Si j'ai bien compris je fais;
7 jours ouvrables x heures travaillées/semaines/6 x taux horaire est-ce bon aussi.
Je vous remercie pour vos réponses.

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2