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Bonjour, message pour renseigner ma cousine.. En fin d'année elle a signé un engagement réciproque avec une assistante maternelle pour commencer 3/04. Elle a donc amener son enfant pendant 2jours quelques heures.. Seulement elle ne sens pas du tout cette personne é malgré la très bonne approche qu'elle avait eu. Elle a donc signifier à son assmat qu'elle ne souhaiter plus amené son enfant. L'assistante maternelle lui réclame le demi salaire (engagements réciproque) aucun contrat n'a été signée
Que doit elle faire pour etre en règlé sachant qu'elle lui demande de l'argent liquide...
Cordialement

Bonjour,

votre cousine est l'employeur et elle aurait du signer avec sa salariée un contrat dès la première heure d'accueil.
Là rien ne prouve qu'elle a commencé avec son AM et rien ne prouve non plus qu'il y aurait eu une période d'essai au contrat puisqu'il n'existe pas, donc de toutes manières comme la période d'essai ne se présume pas elle aurait du les 15 jours de préavis.

Dans ces conditions l'AM est en droit de lui réclamer le demi mois de salaire, mais à payer par chèque (si en espèce il faudrait un reçu).

D'accord, elle fait donc qu'elle l'a déclaré sur paje emploi?? Et doit la payer aussitôt. Ou attendre ?

Non, elle déclare rien sur pajemploi, elle lui paye le demi mois de salaire ç est tout

c'est une rupture d'engagement réciproque elle ne percevra rien de la CAF en échange de ce 1/2 mois versé