SUJET :

Pour vos prochains contrats en année incomplète je vous conseille d'indiquer dès la signature du contrat vos semaines d'absences et / ou de congés et les semaines d'absences de l'enfant. Vous faites une annexe avec les dates précises ou les numéros de semaines et il faut faire signer les parents.
Bon courage pour ce contrat.

Je n'ai heureusement encore rien signer; d'ailleurs je lui ai dit; que je n'accepte pas; et ils ne sont pas contents et ils ne veulent plus continuer si je ne baisse pas; maintenant je suis trop chère (je suis pile poil dans la moyenne du secteur du RAM); malgré mes diplômes et expériences etc
et que c'est donnant donnant pour les HC..
Si ils ne sont pas contents; et qu'il me cherche je peux retourner jusqu'à 3 ans en arrière pour toutes les HC non payées.
J'appréhende un peu qu'ils vont dire du mal de moi aux autres parents ou aux autres contrats potentiels;
d'ailleurs ils m'ont dit que je ne trouverai pas d'autres contrats...
ce qui ne savent pas; j'ai eu d'autres demandes qui vont justement passer me voir.

Bonjour,

si possible cela figure au contrat, comme pour les roulements.

Quand il n'y a qu'une semaine en décalé (ce qui est en général le cas) j'avoue que je ne cherche pas spécialement à compléter le contrat donc si les parents me le disent seulement le mois précédent pas de souci.

Quand il y a plusieurs semaines ou deux types de semaines : semaine A/semaine B, je demande à en être informée bien plus tôt (cela me permet notamment de caler des RDV médicaux que je ne peux pas mettre le samedi en gênant au minimum mes PE), en général j'ai le planning au moins pour le trimestre.