SUJET :

Bonjour,

Shania a tout à fait raison.

Bonne journée
Coquelicot

Idem, parfois c'est avantageux pour nous, parfois pas...mais c'est comme ça.

ok donc vous me conseiller de rembourser le parents et de faire le calcul en mai avec le nouveau contrat

avez vous un texte qui dis ça?

merci

60cathy écrit: ok donc vous me conseiller de rembourser le parents et de faire le calcul en mai avec le nouveau contrat

avez vous un texte qui dis ça?

merci

Dans la ccn....vous avez le détail concernant le paiement des congés payés.

Bonjour,

Oui Shania a parfaitement raison, le calcul des CP se fait au 31 mai sur la base des éléments du contrat en vigueur au 31 mai.
Pas d'autre texte que le CCN qui pose la méthode de calcul et indique que le point se fait au 31 mai sur la période de référence précédente.

Quand il y a avenant, les éléments au 31 mai sont seuls à prendre en compte, et c'est pour cela que le comparatif entre 10% et maintien existe.
En effet, si l'avenant est à la baisse, c'est souvent les 10% qui seront plus avantageux, si l'avenant est à la hausse c'est le maintien qui l'emporte très souvent.

Dans tous les cas on ne peut avoir moins de 10% des salaires en rémunération de CP.

Enfin donc pour ton cas, tu refais le salaire classique pour décembre aux parents, tu leur rembourses ce qu'ils ont versé (ou si déjà dépensé tu vois avec eux pour déduire de ce qu'ils devront plus tard) et ils refont la déclaration correcte à pajemploi.
Comme c'est décembre ils peuvent le faire facilement sur le site.

ok merci beaucoup

je vais donc en discuter avec les parents