SUJET :

Bonjour,

Je dois faire des travaux chez moi qui nécessitent que la maison soit vide.

En temps normal, je prends 1 semaine de congés à noël, 1 à pâques et 3 en juillet-août.

En raison des travaux, je souhaiterai ne pas prendre de congés à noël 2018, mais 2 à pâques et 4 en juillet-août 2019 (soit 6 semaines).

Est-ce possible ?

Pour info, je vais accueillir 2 nouveaux enfants en septembre (les contrats ne sont pas encore établis mais j'avais donné mes dates approximatives de congés aux parents) et je vais continuer à garder un enfant que j'ai déjà en accueil.

Merci pour vos réponses.

Bien sûr que vous pouvez prendre plus de 5 semaines. Mais il faut que les parents le sachent au plus vite pour voir comment ils peuvent s'organiser. Ce sera donc en année incomplète.Pour l'enfant actuel même chose.Il faudra faire un avenant ( les parents peuvent refuser).

Bonjour pour les nouveaux arrivés, vous l'inscrirez au contrat ainsi que leur date...pour celui déjà là, il faudra le dire aux parents et leur présenter au 1^er mars toutes les dates des cp que vous poserez en 2019...
comme vous n'avez droit qu'à 5sem dites bien que la 6ème sera sans solde donc ne comptera pas dans les sem pour calculs cp

Merci pour vos réponses.

Pour les nouveaux contrats, je partirai sur une année incomplète soit 52 - 6 - les éventuelles semaines décalées des parents ?

Pour le contrat déjà en cours, à la date d'anniversaire (qui est le 1^er mars), devrais-je calculer une nouvelle mensualisation en prenant en compte cette 6e semaine de congés (à l'heure actuelle, il s'agit d'un contrat en année incomplète : 52 - 5 - 2 semaines décalées des parents) ?
Le contrat doit finir au 31 août puisque la petite rentre à l'école, je devrais tout de même mensualiser sur 12 mois ?

D'avance merci pour le temps que vous passez à répondre !!

Si le contrat en cours s'arrête ici en août 2018 la mensu continue telle quelle, vous ferez une régule à la fin.

Le contrat actuel s'arrêtera normalement en août 2019. Je précise "normalement" car les parents prenant toujours leurs vacances en août, je pense qu'ils vont vouloir arrêter le contrat fin juin.

C'est pour ça que je me demande s'il faut tout de même faire une nouvelle mensualisation sur 12 mois le 1^er mars 2019 à l'anniversaire du contrat ?