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SUJET :

[RESOLU ?] Revalorisation de salaire il y a 6 ans 6 mois #13

Si je peux ajouter mon grain de sel, je dirai que légalement elle n'a droit qu'à 5 semaines de congés (qui seront payés à la hauteur de ce qu'elle aura acquis) les semaines supplémentaires sont normalement sans soldes ... sauf si vous souhaitez les lui payer évidemment !

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Revalorisation de salaire il y a 6 ans 6 mois #14

CamilleMT écrit: :) Oui c'est vrai que lancé comme ça, un tarif ne veut rien dire!
Je suis à côté de Paris et je sais que dans mon secteur les tarifs sont élevés. Par contre je n'ai pas de besoin particulier, c'est une garde classique du lundi au jeudi de 8h30 à 18h, sans aucune demande spécifique.
Mais du coup si j'ai bien compris, il n'a pas d'obligation légale quant à l'augmentation du salaire? Parce que c'est comme ça que mon assistante maternelle me l'a présenté. En me disant que sinon, pour éviter le recalcul du salaire on pourrait trouver un arrangement pour être plus large sur les congés. Sachant qu'elle prend déjà l'équivalent de 7 semaines de congés par an, ce qui ne me dérange pas nous l'avons convenu ensemble. Par contre ça serait difficile pour moi d'aller au delà. :dry:


Bonjour à toutes et tous,
CamilleMT si votre Assistante Maternelle en accord avec vous prend 7 semaines de congés payés par an la mensualisation ne peut pas être faite en année complète = mensualisation sur 52 semaines mais incomplète 52-7= soit 45 semaines.
Bonne journée.

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Je suis Charlie
Membre suppléant à la CCPD (Commission Consultative Paritaire Départementale)
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