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Bonjour à toutes,

Je vous remercie pour vos remarques, je me sens un peu perdue. En effet, je ne suis pas très favorable à la payer "au black" et je sais qu'elle partagera ma position.

J'estime normal de lui témoigner mes remerciements pour son travail auprès de mon enfant. Aussi, je tiens vraiment à lui offrir "quelquechose", un 13ème mois et ou une prime me paraissait être une marque de reconnaissance. J'ai eu droit à une importante prime au travail et je sais que je lui dois aussi car je suis enfin rassurée de savoir ma fille accueillie dans un environnement chaleureux et dont l'apport pédagogique est bénéfique pour son développement.

Il ne m'est pas possible d'augmenter son tarif horaire car il est déjà élevé, je perdrai le bénéfice des aides PAJEMPLOI et CAF. Etant seule à éléver ma fille, je me retrouverai en difficulté financièrement.

Je vais réfléchir sérieusement à l'idée des chèques cadeaux, c'es une bonne piste à défaut de pouvoir lui verser un 13ème mois.

Je vous souhaite une bonne journée.
Lisa

Bonjour,

comme tout salarié qui fait son travail consciencieusement nous apprécions que cela soir reconnu par nos employeurs.

J'avoue que je suis toujours touchée par ces attentions.

Pour ma part c'est vrai que des étrennes (ou une gratification au moment des congés) sous forme d'argent liquide me gène un peu, mais avec les années ça va mieux .
J'apprécie toujours la petite carte avec un mot gentil qui les accompagnent.

Les chèques cadeau sont à mon sens un bon compromis.

Et puis j'avoue que de voir que certains de mes PE pensent chaque année à me souhaiter mon anniversaire me touche beaucoup.

Bonjour
L'idée de a maman est très bonne, mais effectivement le versement d'un 13ème mois en liquide peut être "apparenté" à un paiement au black. Un cadeau ou des chèques cadeaux sont je trouve une très bonne solution

je trouve aussi l'idée bonne
c'est à cela que sert le forum échanger et recevoir des avis différents auxquels nous n'aurions pas pensé

pas dans le jugement mais bien dans l'échange
et c'est tjrs une grande joie d'etre reconnu(e) pour le travail fourni meme si à la base nous ne le faisons pas en ce sens mais un mot, un geste nosu touche tjrs énormément

Bonjour,
Un salaire déclaré est toujours mieux pour l'assistante maternelle, en cas de chômage, mais aussi de façon plus générale.
Mais, si mon employeur me proposait une "enveloppe" pour Noël, j'accepterais sans aucun doute, car cela doit être très très rare !
Bravo pour votre geste !

Moi aussi j'accepterai. Ça m'est arrive une fois, il y a plus de 20 ans. Ça ne représente pas un salaire de cadre ou de ministre !!!