SUJET :

Bonjour
Je vais signer un nouveau contrat, mais je ne sais pas du tout comment calculer la mensualisation car...
mon employeur n'a aucune idée de ses dates de congés.
Je ne sais donc pas si ils tomberont en même temps que les autres parents ou pas.
Sur quelle base partir?
Merci d'avance de votre aide

Et bonnes fêtes à tous!

Bonjour,

Les pe connaissent quand même le nombre de semaine de congés qu'ils ont dans l'année.
En fonction ce sera année complète ou incomplète.
Pour les dates vous avez jusqu'au 01 mars de l'année en cours.

Bonne fêtes de fin d'année.

Merci de répondre si vite,
Oui, les pe ont 5 semaines, mais la maman débutant son travail chez un particulier, ne sait pas à quelles dates les congés seront posés (possibilité de variation, donc comme moi... ou pas!)
si ça ne tombe pas comme moi comment le prévoir en mensualisation(année incomplète)
si nos semaines sont communes ca ira(année complète)
donc je pars sur quoi?
Je ne sais pas si j'explique bien?...

Bonjour,
je partirai sur une année complète avec un avenant au moment ou ils connaîtront leurs date de congés.
Ainsi il n'y aura pas ou peu de régularisation au moment de l'avenant.

Bonjour,

personnellement j'explique aux parents que ce qu'ils vont payer c'est ma disponibilité, après ils peuvent ne pas me confier l'enfant pour x raisons (il va chez papi-mamie, un des parents est en congé et ce n'était pas prévu...).

Donc au choix :
- année complète, c'est le plus simple, les parents sont assurés d'avoir un mode de garde quoiqu'il arrive;
- année incomplète mais là je dois connaître la ou les semaines en décalé, de préférence à la signature du contrat et au "pire" au moment où je donne mes propres dates et là tant pis pour les parents s'ils ont prévu 2 semaines en décalé et au final ils ne peuvent pas les prendre ils devront soit trouver un autre mode de garde (les HC n'étant pas obligatoire) soit les payer en HC au prix "fort" (puisque je n'ai pas le même tarif selon le nombre d'heures mensualisées).

Personnellement je tenterais dans un cas comme celui-là la négociation en année complète et je précise bien aux parents que jusqu'à la scolarisation de l'enfant je ne signe aucun avenant à la baisse. Surtout que là si la maman débute un contrat elle risque de ne pas avoir beaucoup de congés cette année car pas beaucoup de CP acquis fin mai.

Merci à toutes pour vos explications ; je vais expliquer à la maman qui débute.
Bonne fêtes de fin d'année à tous