SUJET :

oui votre employeur prend en compte la totalité de la sem paire alors qu'elle est à cheval sur 2 mois et que de plus avec votre fonctionnement de sem paire et impaire vous n'auriez pas du travailler le jeudi 2 nov où vous avez fait l'adaptation

donc dans les heures potentielles seules rentrent en compte les heures qui auraient du etre travaillées le vendredi 3 nov et les heures travaillées le 2 sont à compter en plus pk ce n'est pas un jour de travail mentionné au contrat

non c'est une semaine paire la 44 .
la période d'adaptation est le 2 et 3 novembre après-midi de 4 h soit 8 h en tout.
le travail normal a commencé le mercredi 8 novembre car c'est une semaine impaire marquée au contrat
semaine 45: me8( 6,5h),je9(6,5h) et ve10(3,5h) =16,50h
semaine 46: lu13(3,5h),ma14(3;5h) et ve 17(3,5) = 10,50h
semaine 47:me22(6,5h),je23(6,5h) et ve 24 (3,5 h)=16,50h
semaine 48: lu27 (3,5h) ma 28 (3,5h)
le probleme est pour la premiere semaine paire du mois , le p e fait une retenue de 28;50 car il considere que c'est une semaine de vacances scolaires mais je travaille de la méme façon en semaine paire et impaire et donc j' aurai du travaillé seulement le vendredi 3 nov. si en periode vacances scolaires 9,50 h et si en periodes scolaires 3,50h.
je vous en prie aidez moi car le p e ne veut rien ecouter et je debute merci de votre gentillesse et de votre comprehension

c'est exactement ce que je vous disais
et comme de plus la sem est à cheval sur 2 mois seul le vendredi aurait du etre travaillé

donc il n'y a que les heures non travaillées du vendredi qui auraient du etre déduites et les heures d'adaptation du jeudi comptez en plus car c'est un jour non travaillé en sem paire

pour reprendre ce que l'on vous demande et que vous devez présenter comme calcul aux employeurs
vous auriez du travailler 9,50h le vendredi 3
puis 16,50h
puis 10,50h
puis 16,50h
puis 7h

vous vous avez travaillé le jeudi non compris au contrat donc 4HC
le vendredi 4h au lieu de 9,50h donc 5,50h à déduire
et le reste normalement

je pense que l'incompréhension du parent vient du fait que la sem est à cheval sur 2 mois mais pour autant dans votre contrat les jours et heures d'accueil sont bien notifiés il ne peut donc y avoir d'ambiguité, seul le vendredi 3 azurait du etre travaillé