Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : 1er contrat periscolaire

1er contrat periscolaire il y a 3 ans 10 mois #1

bonjour, je vais signer un contrat pour le 1er juin.
juin et juillet seront 1 semaine sur 2 soit 7h soit 9 h par jour . aout vacances :) et à partir de septembre en périscolaire soit 1 semaine 1h30 par jour soit 1 semaine 2h30 et vacances scolaire 7h ou 9h par jour.

comment calculer la mensualisation? c'est mon 1er contrat périscolaire donc je sais pas du tout comment faire .

merci de votre aide.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

1er contrat periscolaire il y a 3 ans 10 mois #2

so41 écrit: bonjour, je vais signer un contrat pour le 1<sup>er</sup> juin.
juin et juillet seront 1 semaine sur 2 soit 7h soit 9 h par jour . aout vacances :) et à partir de septembre en périscolaire soit 1 semaine 1h30 par jour soit 1 semaine 2h30 et vacances scolaire 7h ou 9h par jour.

comment calculer la mensualisation? c'est mon 1<sup>er</sup> contrat périscolaire donc je sais pas du tout comment faire .

merci de votre aide.


Bonjour, un contrat péri normalement c'est 36 semaines école + 16 semaines vacances scolaires.

Pour votre cas, il faudrait quand même savoir sur combien de jours va se dérouler l'accueil, car vous ne le dites pas.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

1er contrat periscolaire il y a 3 ans 9 mois #3

bonjour, alors c'est un contrat sur 4 jours par semaine, mais sa peut etre 4 jours du matin ou 2 jours matin 2 jours du soir ou 3soir et 1 matin.
et en plus, la maman commence un nouveau travail, elle ne sait pas quand elle sera en vacances , elle c'est juste qu'elle aura 5 semaines de + que moi mais ne sait pas quand, donc difficile de faire une mensualisation :blink:

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

1er contrat periscolaire il y a 3 ans 9 mois #4

Bonjour, je vous conseille de contacter votre RAM. Le plus simple est de faire un calcul pour juin et juillet, puis de faire un contrat (avenant) pour la période scolaire 2015/2016. Si cette dame commence un emploi, je ne pense pas qu'elle puisse prendre des congés pendant sa 1ère année. De plus, cela m'étonne qu'elle puisse avoir 10 semaines de congés (saut si elle est dans l'éducation nationale! hihi) Si vous avez plusieurs employeurs, c'est vous qui fixez les dates de vos congés.
Il faut donc déterminer dans un premier temps le nombre de semaines d'accueil entre le 1/09/2015 et le 31/08/2016 en distinguant le temps scolaire et le temps des vacances. Puis il faut calculer le salaire correspondant à chaque période: scolaire et vacances scolaires.
Ainsi la règle de calcul : salaire horaire x nombre d'heures par semaine x nombre de semaines accueil /12 mois.
En additionnant le salaire mensuel d'accueil scolaire et le salaire mensuel d'accueil vacances scolaires vous obtiendrez le salaire mensuel total.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1