Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1

SUJET : CP pris par l'employeur en 1ère année d'accueil

CP pris par l'employeur en 1ère année d'accueil il y a 2 ans 5 mois #1

Bonjour, j'ai besoin d'aide car je n'y comprend plus rien en ce qui concerne les congées payés!
Mon contrat a commencé mi mai de cette année, nous avons convenu avec les parents le mois d'aout et une semaine en decembre pour 2017 car pour la première année pas de vacances!!!!
jusqu'ici tout va bien, mais la maman a pris une semaine en juin de cette année et une semaine en septembre voir deux elle ne sais pas encore!!!
donc pour juin elle m'a retiré une semaine d'accueil sur mon salaire! ce que je ne trouve pas normal , pouvez vous me renseigner ?
pour info Je suis en année complète,

merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CP pris par l'employeur en 1ère année d'accueil il y a 2 ans 5 mois #2

En année complète vous devez avoir les mêmes vacances que les parents uniquement, donc s'ils prennent finalement des semaines en plus, c'est considéré pour convenance personnelle et ils ne doivent rien vous retirer, sinon il aurait fallu faire un contrat en année incomplète.
Sur le contrat il est bien marqué 4 semaines en Août et une en Décembre?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CP pris par l'employeur en 1ère année d'accueil il y a 2 ans 5 mois #3

Effectivement, il y a un probleme. L'employeur ne peut pas vous retirer une semaine sous pretexte qu'il prend une semaine sup de vacances. Ce parent a t-il bien compris le contrat en année complete? Que vous a t-il dit ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

CP pris par l'employeur en 1ère année d'accueil il y a 2 ans 5 mois #4

Bonjour,
Effectivement l'employeur n'a pas compris le principe de la mensualisation. Cela revient à vous payer au réel en fonction des jours faits. Encore un PE qui n'a pas lu la convention collective : seul les absences justifiées peuvent être déduit du salaire.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CP pris par l'employeur en 1ère année d'accueil il y a 2 ans 5 mois #5

Avez-vous signé ( vous et parents) un papier avec les semaines de congés ?

Car en année complète vous devez avoir 5 semaines communes de congés et la première année les jours non acquis sont à retirer selon le calcul cour de cassation.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

CP pris par l'employeur en 1ère année d'accueil il y a 2 ans 5 mois #6

MERCI de répondre rapidement :cheer: j'ai vu avec la maman qui n'avait effectivement pas compris le principe de lannée complète,
elle est très compréhensible je n'ai pas de problème avec eux pour le moment tout ce passe très bien entre nous j'ai de la chance ;)
on voit ca ensemble lundi pour les vacances de septembre, et revoir le contrat pour l'année prochaine, je pense que l'on partira sur une année incomplète ;

merci encore

boucledor: non effectivement nous n'avons pas signé de papier avec les semaines de congés!!! je vais revoir tout ses points de contrat (pas très nette ) :unsure:

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1