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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : avenant contrat avant 1ère année

avenant contrat avant 1ère année il y a 2 ans 6 mois #1

Bonsoir,

J'ai un avenant à mon contrat de travail, qui se joue surtout sur le changement des horaires mais en restant sur le même nombre d'heures, c'est à dire 50h/semaine sur 42 semaines / an.

Je ne leur prends pas de majoration à partir de la 46 ème heure, mais suis je dans mon droit, ou dois-je obliger de l'appliquer ?

D'autre part, les PA m'ont informé que l'année prochaine au mois de juillet j'aurai leur enfant 2 semaines de plus que prévu soit 44 semaine/an, alors ma question est ce dois-je attendre la date d'anniversairedu contrat qui est au mois d'avril pour modifier les semaines du contrat ou pas.

J'attends vos réponses

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avenant contrat avant 1ère année il y a 2 ans 6 mois #2

LaetitiaMP écrit: Bonsoir,

J'ai un avenant à mon contrat de travail, qui se joue surtout sur le changement des horaires mais en restant sur le même nombre d'heures, c'est à dire 50h/semaine sur 42 semaines / an.

Je ne leur prends pas de majoration à partir de la 46 ème heure, mais suis je dans mon droit, ou dois-je obliger de l'appliquer ?

Bonsoir, non, pas du tout, la majoration des heures supplémentaires est obligatoire. Il ne peut y avoir de dérogations.
Pff... Vous mettez vos employeurs dans l'illégalité et vous, vous travaillez pour des prunes.... :angry:
Quand même, vous rendez vous compte que c'est difficile pour nous de faire valoir nos droits ?

Désolée, mais là, je suis en colère; :angry:


D'autre part, les PA m'ont informé que l'année prochaine au mois de juillet j'aurai leur enfant 2 semaines de plus que prévu soit 44 semaine/an, alors ma question est ce dois-je attendre la date d'anniversairedu contrat qui est au mois d'avril pour modifier les semaines du contrat ou pas.

C'est surtout à l'employeur de vous présenter un avenant. Vous, vous ne faites rien.
Faites vous au moins la comparaison entre 10% des salaires bruts et le maintien de salaire ? Car si on commence à calculer, vous avez dû perdre beaucoup d'argent en ne majorant pas vos heures, y compris sur vos congés.
Sont-elles mensualisées au moins ?


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avenant contrat avant 1ère année il y a 2 ans 6 mois #3

Bonjour,

Oui je suis mensualisée, le contrat à démarré le 20 avril 2016.

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avenant contrat avant 1ère année il y a 2 ans 6 mois #4

Bonjour

Je pense que Metak voulait savoir si vous aviez mensualité les heures supp.

Bien sûr il faut qu'elles soient majorées, c'est la loi....

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avenant contrat avant 1ère année il y a 2 ans 6 mois #5

Non je n'ai pas mensualisé les heures supp.

Se sont des PA qui n'ont pas d'aide de la CAF, du coup je ne leur ai pas majorée les 5 h supp par semaines.

Je sais je suis en tord, j'ai trop bon coeur et je me fais avoir.

Par contre pour les 10 % des congés payés je les calcules en net et non en brut est ce je fais une érreur?

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avenant contrat avant 1ère année il y a 2 ans 6 mois #6

Les congés se calculent sur le brut et sont ensuite payés en net.

Avez-vous bien fait la comparaison entre les 10 et le maintien dr salaire?

Le parents ne travaillent pas pour ne pas toucher l"aide de la CAF ?

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