SUJET :

bonjour,

en ce moment pleins de questions et ya ue sur ce site que je trouve des informations fiables!

j'ai signé un contrat début 2014 pour un 38h/semaines.

j'ai signalé à maman ma grossesse, qui m'a remit papier comme quoi elle est au courant,déclaration de grossesse tout en bon et du forme ect de ce coté là (presque) pas de soucis.

cependant depuis 2 semaines maman envoi moins son enfant, et veux baisser son contrat de 38h à 28h, ce qui est pour moi dur financièrement, et pour le calcul des congé maternité derrière aussi je suis pénalisée. en sachant bien que quand on a signé le contrat e lui ai dit que je cherchais 38h / semaine minimum, et que si elle m'avait dit 28h je n'aurai pas pris ce contrat, ce qu'elle a bien compris et acceptée. entre temps je suis tombée enceinte.

puis-je refuser l'avenant ? si oui, peut elle me licencier même enceinte ?

là j'avoue que je suis un peu en colère car avant de savoir que j'étais enceinte sa fille venait 38h, mais depuis qu'elle a moins d'aide ben elle veux baisser les heures.
là ou je m'inquiète c'est que je perd plus de 100 euros sur ce contrat, et que mon congé maternité va etre calculé en fonction de mes 3 derniers salaires. dès fois je me dis que je devrais accepter un arret comme ça pas de soucis, j'aurai droit à mon congé maternité normal.

je suis perdue.

Bonjour,
Tu peux refuser l'avenant et le contrat continueras tel que.Le pe dois te faire l'avenant par écrit et non oralement sinon il peut y avoir une mauvaise interprétation et bonjour les soucis. Et toi tu le signifies par écrit en lrar comme ça tu as une trace écrite.
Le pe ne peux te licencier du fait de ta grossesse .

oui ça j'ai lu, mais si c'est moi qui refuse l'avenant, elle a pas le droit quand même ?
elle m'a donner l'avenant par écrit ce matin, j'ai répondu oralement que je refusais, mais je vais peut etre envoyer en AR comme tu dis!

là ou ça m'énerve c'est que si j'avais su qu'elle voulais baisser jamais je n'aurai pris cette petite fille, et là ou ça m'énerve encore plus c'est que le montant de mon congé mater en découle derrière !

tout ça parce qu'elle a moins d'aide que prévu mais c'est pas de ma faute à moi, zut.

caroline29 écrit: oui ça j'ai lu, mais si c'est moi qui refuse l'avenant, elle a pas le droit quand même ?
elle m'a donner l'avenant par écrit ce matin, j'ai répondu oralement que je refusais, mais je vais peut etre envoyer en AR comme tu dis!

là ou ça m'énerve c'est que si j'avais su qu'elle voulais baisser jamais je n'aurai pris cette petite fille, et là ou ça m'énerve encore plus c'est que le montant de mon congé mater en découle derrière !

tout ça parce qu'elle a moins d'aide que prévu mais c'est pas de ma faute à moi, zut.

Bonjour,
vous pouvez lui rappeler qu'elle aura droit à un crédit d'impôt l'année prochaine, calculé sur la part qui reste à sa charge...
Bonne journée.

caroline29 écrit: oui ça j'ai lu, mais si c'est moi qui refuse l'avenant, elle a pas le droit quand même ?
elle m'a donner l'avenant par écrit ce matin, j'ai répondu oralement que je refusais, mais je vais peut etre envoyer en AR comme tu dis!

là ou ça m'énerve c'est que si j'avais su qu'elle voulais baisser jamais je n'aurai pris cette petite fille, et là ou ça m'énerve encore plus c'est que le montant de mon congé mater en découle derrière !

tout ça parce qu'elle a moins d'aide que prévu mais c'est pas de ma faute à moi, zut.

certains parents agissent ainsi, même s ils savent qu ils vont baisser horaires n en parlent pas....j ai eu le cas plusieurs fois. En fait, ils se garantissent la place chez une nourrice..Je serai assez pour que vs appeliez l inspection du travail car , cpte tenu que vous êtes enceinte je ne sais pas trop comment cela se passe. ou bien voir avec une personne du syndicat.

oui je me doute que certains font ça, je peux le comprendre (à la grande limite), mais si ça c'tait présenté hors grossesse j'aurai refusé (ce que j'ai fais là), et elle m'aurai probablement licenciée (pas de suite fin mai car avait elle est coincée elle a personne pour garder sa fille).

pour le crédit d'impot elle le sait je lui ai dit.

je vais voir avec une personne du syndicat, il yen a sur le site ? sinon j'appellerai l'inspection du travail (j'ai déjà passé un coup de fil ce matin car la paje dit au parents que durant le congé maternité, l'ass mat ne cumul pas de congés.....)