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Chez nous il faut mettre le motif du départ sur la fiche... bon après on n'est pas obligée de détailler... quoiqu'il y a quand même 2 lignes pour la réponse .

NoounouC écrit: Chez nous il faut mettre le motif du départ sur la fiche... bon après on n'est pas obligée de détailler... quoiqu'il y a quand même 2 lignes pour la réponse .

et bien il ne fau pas y répondre le motif ne les regarde pas.

biscotte écrit:

NoounouC écrit: Chez nous il faut mettre le motif du départ sur la fiche... bon après on n'est pas obligée de détailler... quoiqu'il y a quand même 2 lignes pour la réponse .

et bien il ne fau pas y répondre le motif ne les regarde pas.

Tu as raison, mais j'avoue que je n'avais jamais vu de problème à remplir cette rubrique puisque tous mes contrats se sont jusqu'à présent terminés en même temps que les aides de la PAJE.

NoounouC écrit:

biscotte écrit:

NoounouC écrit: Chez nous il faut mettre le motif du départ sur la fiche... bon après on n'est pas obligée de détailler... quoiqu'il y a quand même 2 lignes pour la réponse .

et bien il ne fau pas y répondre le motif ne les regarde pas.

Tu as raison, mais j'avoue que je n'avais jamais vu de problème à remplir cette rubrique puisque tous mes contrats se sont jusqu'à présent terminés en même temps que les aides de la PAJE.

Ou alors il faut rester le plus évasive possible en indiquant "retrait de l'enfant".

La PMI n'a pas à mettre le nez dans le contenu de nos contrats de travail donc lorsqu'il se termine, il n'ont pas à savoir pourquoi. Sa évite des jugements ou de voir le mal partout.
Et dans le cas de notre collègue malade, c'est pareil, la PMI n'est pas notre employeur donc le déroulement et la fin des contrats ne le regarde pas et elle n'a pas à se justifier sur son arrêt maladie.

Si le PE rencontre un problème, non contractuel, avec une assmat c'est à lui de se rapprocher de la PMI.

Vous êtes tellement gentilles, merci ça fait chaud de se sentir soutenue.

Lydia9 écrit: Aujourd'hui je me dis que je préfèrerais que les pe arrêtent le contrat comme ça je m'inscrit au chômage le temps de me soigner et ma puer n'a plus rien à me demander.

Même si ce PE vous licencie vous ne pourrez pas pour autant vous inscrire aussitôt au chômage, car pour être inscrit à pôle emploi il faut être apte à travailler ce qui ne sera pas le cas puisque vous serez encore en traitement. Votre médecin doit prolonger l'arrêt maladie tant qu'il le juge nécessaire. Si vous refusiez ce serait une erreur car vous entameriez vos droits au chômage ce qui risque de vous porter préjudice si vous ne pouvez pas reprendre à temps plein rapidement.