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23 Fév 2023
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Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET :

Problème calcul cour de cassation il y a 6 ans 8 mois #1

Bonjour,

Bon je pensais avoir compris :oops: mais finalement j'ai beaucoup de mal avec le calcul de cour de cassation, j'ai l'impression qu'il me manque un bout de cerveau :unsure:
Quelqu'un pourrait-il m'aider à faire le calcul et me dire ce que je dois régler comme montant à mon assistante maternelle pour la période du moi d'août.

Fin de contrat : le lundi 7 août
Salaire mensuel : 711.33€
Heures hebdo : 48.5h
Année incomplète : 44 semaines

Merci d'avance

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Problème calcul cour de cassation il y a 6 ans 8 mois #2

aurore2105 écrit: Bonjour,

Bon je pensais avoir compris :oops: mais finalement j'ai beaucoup de mal avec le calcul de cour de cassation, j'ai l'impression qu'il me manque un bout de cerveau :unsure:
Quelqu'un pourrait-il m'aider à faire le calcul et me dire ce que je dois régler comme montant à mon assistante maternelle pour la période du moi d'août.

Fin de contrat : le lundi 7 août
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Année incomplète : 44 semaines

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Bonjour

Avez vous essayé l'outil du site : www.casamape.fr/outils/item/absence-assistante-maternelle

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Adhérente : www.unsa-assmat91.org

Problème calcul cour de cassation il y a 6 ans 8 mois #3

Oui mais je ne comprend pas trop, il note nombres d'heures d’absence sur la semaine, hors dans mon cas il s'agit du coup de plusieurs semaines d’absences. Du coup dois-je calculer le total ?

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Problème calcul cour de cassation il y a 6 ans 8 mois #4

La retenue sur salaire se calcule ainsi :

Salaire mensuel/nbre de jours potentiels d'accueil du mois concerné = montant à déduire par jour d'absence

Jours potentiels = jours habituellement travaillés du mois en faisant comme s'il n'y avait ni férié ni congés.

Si les jours ont un nombre d'heures différent, vous pouvez faire le calcul à l'heure en remplaçant les jours par les heures dans la formule.

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