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Bonjour à tous !

Le contrat avec l ass mat de ma fille prend fin le 27!l septembre et j aimerais savoir comment calculer l indemnité de congés payés que je lui dois.
Elle a acquis 10 jours ouvrables depuis le mois de juin.
Et ce que je sois calculer ces 10 jours ouvrables à partir du 28 ? Ce qui lui fait 8 jours ouvrés de congés payés ?
Et pour cette indemnité je dois calculer 8xtarif à la journée ? Ou y a t il un autre calcul à faire ?

Je suis perdue..

Il nous faut plus de précisions pour pouvoir vous répondre.

De quand date le contrat ? Quelle mensualisation ? Quels sont les jours travaillés dans la semaine ? Y a-t-il eu des congés pris ?

Le contrat date de décembre 2016 avec une mensualisation en année complète.
L assistante maternelle travaille du lundi au vendredi et avait pris les congés acquis de juin 2016 à mai 2017.
Il lui reste donc ses congés en cours d acquisition pour l année 2017/2018 soit ceux de juin, juillet, août et septembre

Elle avait donc 15 jours ouvrables acquis fin mai 2017 ? Et elle les a tous pris (et pas plus) ? A-t-elle des enfants de moins de 15 ans ?

De juin à fin septembre 2017 elle a acquis 10 jours ouvrables soit 1 semaine + 4 jours (L Ma Me J) à payer en indemnité compensatrice de CP. Vous prenez les heures prévues pendant ces 10 jours x tarif horaire.

Le 28 elle n'est plus votre salariée.

Il faut lui remettre le certificat de travail et l'attestation destinée à Pole-emploi.

Elle les à tous pris + le reste en sans solde. Ces enfants ont + de 15 ans.

Merci pour l explication.
Pour les papiers tout sera en ordre d ici là !