SUJET :

Bonjour,
J ai une question concernant le paiement des conges payes en fin de contrat. Voici ma situation, j ai signe un cdi du 15/09/17 au 15/12/17 en annee incomplete sur 12 semaines travaillees hors conges payes.
Je n ai pas eu l enfant pendant les vacances de la toussaint mais la maman a paye la mensualisation normale ce mois la.
Pajemploi lui indique qu elle doit rajouter 10% a ce salaire la pour que nous soyons a jour.
Qu en pensez vous ?
Merci a toutes celles qui voudront bien me repondre

Si les 2 semaines de Toussaint c'était des semaines prévues d'accueil et que la maman a choisi de ne pas mettre l'enfant, alors c'est bien des absences non prévues payées en maintien de salaire (comme si vous aviez travaillé, mais sans les IE).

Ce n'est pas parce qu'elle a maintenu le salaire que ce sont des congés pour vous.

Donc si le contrat se termine mi-decembre, ça fait 3 mois travaillés x 2.5 = 7.5 arrondis à 8 jours ouvrables.

En argent: 8/6 x nbre de jours travaillés dans la semaine = jours à payer x nbre d'h x tarif horaire.

Vous étiez encore en période d'essai ?

fabilastri écrit: Bonjour,
J ai une question concernant le paiement des conges payes en fin de contrat. Voici ma situation, j ai signe un cdi du 15/09/17 au 15/12/17 en annee incomplete sur 12 semaines travaillees hors conges payes.
Je n ai pas eu l enfant pendant les vacances de la toussaint mais la maman a paye la mensualisation normale ce mois la.
Pajemploi lui indique qu elle doit rajouter 10% a ce salaire la pour que nous soyons a jour.
Qu en pensez vous ?
Merci a toutes celles qui voudront bien me repondre

Bonjour un cdi avec une date de fin n'existe pas. Vous avez un contrat calculé comme un cdd, et de plus à priori non calculé sur 12 mois, comme le précise notre convention.

Et non, pas de 10%de cp. Une comparaison entre maintien de salaire et 10% du total des salaires bruts perçus durant la période de référence doit être calculée.