Bonsoir,
Je suis un peu déphasée car en 25 ans de métier c'est une première.
Le 1er décembre 2017 j'ai signé avec une maman , pour la garde de sa fille de 15 mois, 2 jours par semaine (mardi et vendredi) 8h/jour
mensualisation, CDI , pas de problèmes, un mois de période d'essai avec15 jours d'adaptation
J'avertis la maman que j'ai déposé des congés payés avec les autres parents pour les fêtes du 26 décembre au 03 janvier 2018. .
Les jours où je devais travailler avec elle seraient des congés sans solde, mardi 26, vendredi 29 décembre et mardi 3 janvier2018.
Le dernier travaillé ouvrable du mois était le 21 décembre. Je lui donne la déclaration Pajemploi et en échange me donne le chèque que je remets à la fin du mois à la banque. Ils partaient le 22 chez ses parents en vacances
C'est marqué sur le contrat chèque le dernier jour ouvrable travaillé.
La veille de la reprise ,je lui envoie par SMS mes vœux et signale qu'il y aura un changement sur les cotisations salariales et une augmentation du SMIC que nous en parlerons demain vendredi 5 janvier.
Vendredi 5, 9 h passée, pas de petite, un message vers 9h45 ils ne l'emmènent pas ,sont toujours chez ses parents en vacances.
Depuis j'attends mardi 9 personne, j'ai envoyé un e-mail, un sms pas de réponse, rien
Que dois-je faire? j'aimerai bien des conseils. Je sais qu'elle me doit toutes les journées sans entretien jusqu'à licenciement
mais si plus de nouvelles, de contacts pas de licenciement