SUJET :

Bonjour, je me separe de notre nounou mi juillet donc j'ai commencé a regarder un peu les calculs. J'ai un soucis concernant les conges. En effet a la fin du contrat notre ass mat aura pris 20cp alors qu elle en a acquis 21. Il lui reste donc un jour a poser mais elle ne peut pas le prendre car elle a 2 autres enfants en garde, ce que je comprends tt a fait. Il faut donc que je lui paye ce jour. Mais comment faire le calcul ?

D avance merci

Comment avez-vous calculé ses congés ? Quelle mensualisation ? A-t-elle des enfants de moins de 15 ans ?

Bonjour et merci de m'avoir repondu.

Alors pour le calcul des cp j ai fait le produit en croix. Vu qu elle a travaillé 27 semaines. Cela ft 27x2,5/4 =16,875 spit 17 jrs + 4 jrs pr ses 2 enfts soit 21cp.
Pr le calcul la methode du maintien est plus avantageuse dc j ai retenu celle ci ce qui ft 279 euros que je paierai en une seule fois avec le salaire de juin.
Mais comme elle en aura pris que 20 sur les 21 comment faire le calcul pour 1 seul jour ? C est la ou je bloque. Je ne sais pas si je suis claire

jo40 écrit: Bonjour et merci de m'avoir repondu.

Alors pour le calcul des cp j ai fait le produit en croix. Vu qu elle a travaillé 27 semaines. Cela ft 27x2,5/4 =16,875 spit 17 jrs + 4 jrs pr ses 2 enfts soit 21cp.
Pr le calcul la methode du maintien est plus avantageuse dc j ai retenu celle ci ce qui ft 279 euros que je paierai en une seule fois avec le salaire de juin.
Mais comme elle en aura pris que 20 sur les 21 comment faire le calcul pour 1 seul jour ? C est la ou je bloque. Je ne sais pas si je suis claire

en année incomplète les congés non pris en temps sont perdu vous devez juste lui rémunérer les cp acquis selon la méthode la plus avantageuse 10% ou maintien de salaire

Vous ne dites pas si vous avez une mensu année complète ou incomplète.

Et il faut procéder par année de référence : juin 2017 à mai 2018 (on ajoute les jours pour enfant de moins de 15 ans si moins de 30 jours acquis), puis de juin à mi-juillet 2018 (sans rajouter les congés pour enfant de moins de 15 ans cette fois). Et il faut arrondir à chaque période si on tombe sur un nombre décimal de jours ouvrables.

Oups oui desolee j ai oublié de preciser que nous sommes sur une annee incomplete.

Pour ce que vs me dites ca je lai bien compris et suis d accord avec vous. Mais du coup comme elle ne pourra pas prendre le dernier cp auquel elle a le droit comment je fais pr calculer cette compensation ? Est ce que je le rajoute aux cp que je vais calculer sur juin juillet 2018 ?