SUJET :

Bonjour,
J'ai commencé un contrat le 12 février 2018 pour une année complète (4 jours par semaine et pour 9 heures de travail par jour). La période d'essai à pris fin le 14 avril. Après cette période, j'ai décidé de rompre le contrat pour diverses raisons. Donc, j'ai remis aux PE la lettre de rupture de contrat en mains propres le 18 avril.
Comment calculer les congés payés (3,70 euros net de l'heure), et j'ai un enfant moins de 15 ans?
Merci.

Tu as surement fait ta fin de contrat mais tu n'as pas droit aux j enfants tu ne vas pas jusqu'au 31 mai
tu comptes le nombre de mois travaillés soit 2.5mois x2.5 = 7 j de congés ouvrables x 4/6= j ouvrés x 9 = 4.67 x9 =42.03 x tarif =155.51

Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Est ce que je peux aussi faire ce calcul: 7 jours de congés X 9 heures de travail par jour X 3,70 net de l'heure= 181,30 euros
Pour la journée du 1^er mai qui est chômée et payée je calcule: 3,70 x 9 heures = 33,20
Les PE ne m'ont pas encore payé mes congés payés.

Quelle le nombre de semaines travaillées entre le début et la fin ?

depuis le 12 février jusqu'au 01 mai j'ai compté 11 semaines

zazou78 écrit: Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Est ce que je peux aussi faire ce calcul: 7 jours de congés X 9 heures de travail par jour X 3,70 net de l'heure= 181,30 euros
Pour la journée du 1^er mai qui est chômée et payée je calcule: 3,70 x 9 heures = 33,20
Les PE ne m'ont pas encore payé mes congés payés.

le montant des CP se calculent en j ouvrés et non en j ouvrables donc c'est bien le calcul que j'ai fait tu ne peux être payée que sur des j travaillés