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Bonjour, j'ai embauché une assistante maternelle en CDD année incomplète pour 2 jours par semaine 9h30 par jour. Finalement au 30 avril 2018, je donne mon préavis de 15 jours car désaccord soir une fin de contrat au 16 mai 2018 car pas de période d essaie. Je dois bien sûr payer les congés payés sur ses 15 jours de préavis sachant que je pratiqué le 10 pourcent par mois. Mais mon assistante maternelle me réclame en plus 4 jours de congés payés parce qu'elle a deux enfants à charge soit 35 euro par jour donc 140 euro... est ce normal ? Si oui est ce remboursable par la caf ?... Merci de votre réponse rapide cordialement

Bonjour.
Pour moi, elle n'y a pas le droit car le contrat prendra fin avant le 31 mai mais demandez quand même à votre Direccte car d'une Direccte à l'autre, ils ne disent pas la même chose à ce sujet.
Par contre, une chose est sure : c'est que vous avez signez un CDD donc si vous y mettez fin avant la date de terme prévue au contrat, vous lui devez une indemnité qui est égale aux salaires qu'elle aurait perçu si le contrat était allé jusqu'à son terme.

Bonjour le 31 mai n'a rien a voir là....pour les jours enfant -15ans, il faut qu'au 30 avril les enfants n'est pas 15ans c'est tout....

après oui je suis comme vous je rebondis sur " on a fait un CDD"...les CDD ne peuvent pas être rompu avant la date inscrite sur cee contrat...donc la partie qui rompt avant la date devra payer à l'autre la totalité des salaires dûs jusqu'à la fin du CDD...

D'autre part l'assmat se faisait payer les 10% tous les mois c'est hors convention, il fallait attendre le dernier salaire....elle peut juste comparer ce qui lui a été payé avec le maintien sur jours ouvrés.....( maintien + 4j enfant - ce qui lui a été payé tous les mois)

Autre chose CDD c'est juste pour remplacement d'une collègue, Sophie11 vous avez fait quoi comme calcul....

Bonjour, merci pour votre réponse mais elle est pas tout à fait juste, en effet pour les assistantes maternelles cdd ou cdi. Il y a 15 jours de préavis quand il y a moins d'un an d'anciennetés avec le contrat (voir page emploi)
Cordialement Sophie

Sophie11 écrit: Bonjour, merci pour votre réponse mais elle est pas tout à fait juste, en effet pour les assistantes maternelles cdd ou cdi. Il y a 15 jours de préavis quand il y a moins d'un an d'anciennetés avec le contrat (voir page emploi)
Cordialement Sophie

non il n'y a pas de préavis en cdd puisqu'il y a une date de fin dessus c'est même le principe du cdd... hors période d'essai on ne peux pas rompre le cdd avant son terme

Sophie11 écrit: Bonjour, merci pour votre réponse mais elle est pas tout à fait juste, en effet pour les assistantes maternelles cdd ou cdi. Il y a 15 jours de préavis quand il y a moins d'un an d'anciennetés avec le contrat (voir page emploi)
Cordialement Sophie

Re bonjour, NON, un CDD c'est pour un remplacement d'un assmat...puis il y a une date de début et une date de fin, donc pas de préavis...il faut arrêter de croire tout ce que dit pajemploi il ne connaissent rien à notre convention.....

www.casamape.fr/doc/contrat/item/contrat-duree-determinee