Bonjour,
Nous employons une assistante maternelle depuis le mois de novembre 2017. Nous souhaitons rompre le contrat de travail car nous avons une place en crèche pour début septembre. L'assistante maternelle souhaite prendre ses 5 semaines de congés payés en août (elle n'a pas pris aucun congés payés depuis novembre).
Puis-je rompre son contrat de travail pour fin juillet ? Si oui, quels sont les impacts pour l'assistante maternelle et moi par rapport à une rupture fin août ?
Par avance merci pour votre aide.
Cordialement,