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SUJET :

JOURS ENFANT -15 ANS il y a 5 ans 10 mois #1

Bonjour,
J'ai besoin d'aide au sujet des jours enfants de moins de 15 ans. J'en ai 4 donc j'ai droit à 8 jours. Etant en année incomplète, je me suis fais payer mes congés fin mai dont 8 jours pour enfants de - de 15 ans. Aujourd'hui, la maman me dit qu'elle doit rompre le contrat en juillet. Je me dis qu'il va falloir calculer les congés acquis de juin à juillet mais... dois-je rajouter encore 8 jours pour enfant de moins de 15 ans ? J'ai un gros doute. De mon point de vue je ne pense pas qu'il faille les demander mais que dis la loi ? Merci pour votre aide.

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JOURS ENFANT -15 ANS il y a 5 ans 10 mois #2

et bien si vous avez le droit de réclamer 8 jours supplémentaires
maintenant je dirai....ça dépend de votre relation avec ces parents
est-ce que cela fait longtemps que vs travaillez ensembles avez vous eu des heures payées non travaillées ......
c'est au bon vouloir ....

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JOURS ENFANT -15 ANS il y a 5 ans 10 mois #3

J'ai d'excellentes relations avec les parents cependant je travaille avec eux seulement depuis début mars. Mais j'aimerai savoir ce que dis la loi.

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JOURS ENFANT -15 ANS il y a 5 ans 10 mois #4

Ails écrit: J'ai d'excellentes relations avec les parents cependant je travaille avec eux seulement depuis début mars. Mais j'aimerai savoir ce que dis la loi.


Pour moi la loi dit qu'il faut attendre la période de référence donc fin mai 2019 pour savoir si vous pouvez en bénéficier. D'autres collègues disent non. Rapprochez-vous de votre Direccte.

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JOURS ENFANT -15 ANS il y a 5 ans 10 mois #5

D'accord avec Boucledor

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JOURS ENFANT -15 ANS il y a 5 ans 10 mois #6

Bonjour mais vu que son contrat s arrête elle ne va pas lui demander des cp en 2019 puisqu' elle ne sera plus sous contrat :(

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