SUJET :

Bonjour,
Voila je bute complètement sur la fin de contrat . 1°ere fois pour moi en contrat année complète.
Contrat débuté le 14/05/2018, fin de contrat le 11/07/18.
J'ai acquis 6 +2jrs enfant egal 8 jours ouvrables de cp.

Voila ou je bute , comment me les faire payer.
(annee complete sur 52sem, 2j/semaine 5.18€brut/h ,19h/sem)
je pense qu'il faut faire les 2 méthodes mais pas sur. lol
Merci

Il faut procéder par période de référence :

- du 14 mai au 31, 2.75 semaines travaillées/4 x 2.5 = 1.71 arrondi à 2 jours ouvrables de CP + 2 jours supplémentaires = 4 jours ouvrables acquis.

- du 1^er juin au 11 juillet = 1.5 mois travaillés x 2.5 = 4 jours ouvrables acquis.

Total 8 jours ouvrables OK

Ce qui correspond à 1 semaine + L Ma.

Calculez le salaire que vous auriez touché en 1 semaines + L Ma travaillés (selon les horaires habituels) et comparez avec les 10 %. Le plus favorable est à payer.

Alors j'ai fait le calcul mais je suis pas sur.
Du coup j'ai transformé les jours ouvrables en jours ouvres ce qui me donne 8j/6*2 égal 2.66666 soit 3 jrs ouvrés.

Apres j'ai additionné les 3 salaires bruts (mai/juin et juillet ) * 10% ce qui me fait 85.35 € brut

puis 2° méthode, 3 jrs ouvrés * 9.5 nbre heure/j * 5.18 tx horaire brut égal 147.63 € brut

cela me fait quand meme une différence importante , je trouve

Merci

Oui mais c'est fréquent, et c'est pour ça qu'il faut faire les 2 calculs.

Beaucoup d'AM se contentent de 10 % tous les mois, et ne se rendent pas compte de ce qu'elles perdent en faisant le calcul en maintien.

C'est bien évidemment payé en net.

bonjour
si vous travaillé 2 jours semaine , vos 3 jours ouvrés sont lundi , mardi , mercredi soit 2x9.5x5.18brut soit 98.42 brut
à payer en net

Non, elle a 8 jours ouvrables d'acquis, soit :

L Ma Me J V S
L Ma

si elle travaille L Ma, elle peut compter 4 jours ouvrés

Si elle travaille L Me V, ça fait bien 3 jours ouvrés

inclus dans ses jours ouvrables.