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SUJET :

Fin de contrat et CP il y a 10 ans 2 mois #1

Bonjour tout le monde,
j'ai une question quant à la prise de CP et la fin de contrat. J'ai 2 contrats qui vont se terminer en été, les enfants rentrant à l'école. Je sais que le préavis de fin de contrat ne doit pas se cumuler aux CP. Mais est-ce que les parents ont le droit de me faire prendre tous mes CP acquis entre le 1er juin 2013 et le 31 mai 2014 afin de ne pas les payer avec le solde de tout compte. Ce qui voudrait dire que pendant 5 semaines je serais en CP et ensuite 1 mois de préavis ?

Merci de votre aide.

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Dernière édition: par Abby.

Fin de contrat et CP il y a 10 ans 2 mois #2

Abby écrit: Bonjour tout le monde,
j'ai une question quant à la prise de CP et la fin de contrat. J'ai 2 contrats qui vont se terminer en été, les enfants rentrant à l'école. Je sais que le préavis de fin de contrat ne doit pas se cumuler aux CP. Mais est-ce que les parents ont le droit de me faire prendre tous mes CP acquis entre le 1<sup>er</sup> juin 2013 et le 31 mai 2014 afin de ne pas les payer avec le solde de tout compte. Ce qui voudrait dire que pendant 5 semaines je serais en CP et ensuite 1 mois de préavis ?

Merci de votre aide.



Bonjour,

Non ils ne le peuvent pas. Les dates des congés sont déterminés avant le 1er mars et par écrit. De plus ces dates doivent être les mêmes pour tous les employeurs.

Etes vous en année complète ou incomplète ?

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Adhérente : www.unsa-assmat91.org

Fin de contrat et CP il y a 10 ans 2 mois #3

Merci pour ta réponse rapide.

Je suis en année complète avec ces 2 parents. Mais je suis en année incomplète avec mon 3ème employeur (contrat type enseignant), ce qui veut dire que si on m'impose 5 semaines de congés en dehors des congés scolaires, je vais être coincée...

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Fin de contrat et CP il y a 10 ans 2 mois #4

Abby écrit: Merci pour ta réponse rapide.

Je suis en année complète avec ces 2 parents. Mais je suis en année incomplète avec mon 3ème employeur (contrat type enseignant), ce qui veut dire que si on m'impose 5 semaines de congés en dehors des congés scolaires, je vais être coincée...



Bonjour,

Il ne peuvent pas vous imposer la prise de vos congés car vous êtes multi-employeurs et encore moins lorsqu'ils vous licencient de plus vous avez des obligations avec l'employeur restant et Vous devez être en congés avec tous les employeurs. Avant le 1er mer vous faites part des dates de vos congés et par écrit signé par tous les employeurs. Ce qui fixera les dates sur lesquelles vous pourrez faire votre préavis.

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