Bonjour à tous,
Je ne sais pas si je poste au bon endroit étant donné qu'il ne s'agit pas vraiment d'une rupture de contrat mais de la fin "naturelle" d'un CDD.
Et je suppose que la réponse se trouve forcément quelque part sur le forum ou ailleurs mais je dois être très fatiguée : je ne trouve pas
J'ai remplacé au pied levé une ass mat de ma commune s'étant fracturé le bras. L'employeur et moi avons signé un CDD, pour une durée plutôt courte (de Mars à fin Juin). Nous avons opté pour une rémunération non mensualisée, effectuée "aux heures réelles".
Ma question concerne l'indemnité compensatrice de congés payés: j'ai cru comprendre qu'elle devait être égale à 1/10ième des sommes perçues pendant le CDD (je précise que je n'ai pris aucun jour de congé pendant le CDD)
Mais ... s'agit-il des sommes brutes, ou des sommes nettes?
Merci par avance de votre réponse