SUJET :

Bonjour à tous,

C'est la première fois que je post sur ce forum, j'espère que vous pourrez m'aider pour mon calcul.
Je démissionne d'un contrat qui a débuté le 1/12/2011 pour une fratrie, la rupture sera aux alentours du 10 avril 2014. Je suis en année incomplète, pour 44 semaines programmées, sur ne base de 28/semaine avec un salaire net de 135.66. mensuel, et le salaire horaire est de 3.70 e; Ceux sont deux péri-scolaires.

Je souhaiterai savoir quel est le calcul pour les congés acquis, toute mes périodes de congés ont été les mêmes : 2 semaines en aout, 1 en septembre, une en décembre, et une en février pendant les vacances scolaires, les parents me paye les congés au fur et à mesure de la prise.

DU 1^er juin 2013 au 10 avril 2014 (date présumé de fin de contrat) j'aurai acquis 25 jours, (si j'ai bien calculé)
du 1^er juin 2012 au 31 mai 2013 j'ai pris 2 semaines en aout, 1 en septembre, 1 à noêl, et une en février;

Je sais que je n'ai pas droit au 1/120 ème puisque je démissionne.
Maintenant qu'elle est la formule de calcul pour trouver le total des congés que le PE me doivent ?
Merci d'avance!!

bersyl0_3 écrit: Bonjour à tous,

C'est la première fois que je post sur ce forum, j'espère que vous pourrez m'aider pour mon calcul.
Je démissionne d'un contrat qui a débuté le 1/12/2011 pour une fratrie, la rupture sera aux alentours du 10 avril 2014. Je suis en année incomplète, pour 44 semaines programmées, sur ne base de 28/semaine avec un salaire net de 135.66. mensuel, et le salaire horaire est de 3.70 e; Ceux sont deux péri-scolaires.

Je souhaiterai savoir quel est le calcul pour les congés acquis, toute mes périodes de congés ont été les mêmes : 2 semaines en aout, 1 en septembre, une en décembre, et une en février pendant les vacances scolaires, les parents me paye les congés au fur et à mesure de la prise.

DU 1^er juin 2013 au 10 avril 2014 (date présumé de fin de contrat) j'aurai acquis 25 jours, (si j'ai bien calculé)
du 1^er juin 2012 au 31 mai 2013 j'ai pris 2 semaines en aout, 1 en septembre, 1 à noêl, et une en février;

Je sais que je n'ai pas droit au 1/120 ème puisque je démissionne.
Maintenant qu'elle est la formule de calcul pour trouver le total des congés que le PE me doivent ?
Merci d'avance!!

Bonjour, les congés se calculent comme vous l'avez fait, de période de référence en période de référence.
2.5 jours par période de 4 semaines travaillées et assimilées.

Ce qu'il vous faut calculer
A : Combien de jours acquis sur la période 2012/2013, et combien de jours ont-ils été pris sur la période 2013/2014.

B : Combien de jours acquis depuis le 1^er juin 2013, en y ajoutant le nbre de semaines acquises l'année de référence précédente (Calcul A).

Ainsi vous saurez combien de jours de cp OUVRABLES vous aurez acquis à la fin de votre contrat, le préavis ouvrant droit aux congés.

Quand ce calcul sera fait , il vous faudra transformer les jours OUVRABLES (ceux où on travaille potentiellement la semaine), en jours ouvrés (ceux où vous accueillez l'enfant).
Le calcul est le suivant : X jours ouvrables / 6 X nbre jours ouvrés = Y
Y fois taux horaire brut X nrbe d'heures accueil jours = indemnité de CP;

bonjour,
et merci de votre réponse. C'est quand même compliqué tout ça, honnêtement je sais pas si je vais y arriver....