Congés payés, droits acquis et indemnités : année incomplète (version avancée)

Avantage abonné ! Lorsque la mensualisation a été établie sur une année incomplète, l'indemnité de congés payés s'ajoute au salaire de base.
Cet outil permet le calcul des droits à congés et de l'indemnité selon la règle du dixième ou du maintien du salaire. Il tient compte des jours de congés supplémentaires pour enfants à charge.

Calcul des droits et indemnités de congés payés en cas de mensualisation sur une année incomplète

sem.

€ brut

j.

€ brut

h.

enfants

Les droits acquis

j. ouv. de CP
j. sup. de CP

Le montant de l'indemnité

Il convient de retenir le mode de calcul de l'indemnité de congés payés le plus favorable au salarié.

€ brut
€ brut

Le paiement de l'indemnité

En fonction des dispositions fixées par le contrat de travail, le paiement de l'indemnité de congé payé en cas de mensualisation sur année incomplète pourra être effectué selon l'une des modalités suivantes :


€ brut

€ brut

par jour ouvrable de congé pris.

€ brut/mois



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Calcul de l'indemnité selon la règle du dixième
Calcul de l'indemnité selon la règle du maintien du salaire
Prise en compte des jours de congés supplémentaires pour charge de famille
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