> La nouvelle procédure prud'homale
> Les bébés aux besoins intenses
Les bébés aux besoins intenses
Tous les chiffres utiles aux assistantes maternelles et familiales
De l’arsenic dans ...
La loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels (dite loi « travail ») portée par la ministre du Travail, Mme Myriam El Khomri, a été ...
> Les maisons d'assistantes maternelles
> La pédagogie Montessori
La pédagogie Montessori
Gluten, pas de régime sans raison, répéter pour apprendre, protéger les enfants du soleil, petit ou ...
> Protection de l’enfance : ce qui change
> Le congé de maternité de l’employeur
Techniques professionnelles
L’acquisition de la propreté
Comment se déterminent les goûts, violences éducatives, ...
> Bien calculer l'indemnité de congés payés > La vie en maison d’assistantes maternelles
Lorsque la culture s’en mêle
Calendrier vaccinal 2016, faire bouger les enfants, bannir la télé avant trois ...
Alors que les maisons d'assistantes maternelles font aujourd’hui partie du paysage de l’offre d’accueil, elles ne sont pas sans soulever un certain nombre de questions, aussi bien aux assistants maternels ...
Face à la progression du nombre de Maisons d'assistantes maternelles (MAM), la Caisse nationale des allocations familiales (CNAF) souhaite renforcer l’accompagnement des porteurs de projets dans leurs ...
la Base mensuelle des allocations familiales (Bmaf) sert à calculer la plupart des prestations familiales. Elle est revalorisée de 0,1% au 1er avril 2016, passant de 406,21 € à 406,62 €.
En conséquence, ...
> Dossier spécial impôts 2016 > Se former à l’accueil des enfants handicapés
Prévenir les troubles du sommeil de l’enfant
Brûlures : les enfants principales victimes, l’asthme souvent surdiagnostiqué, ...
Lorsqu'un salarié est licencié pour faute lourde, il perd son droit à l’indemnité compensatrice de congé payé. Cette disposition, prévue pour les salariés de droit commun à l’article L. 3141-26 du Code ...
... etes coincée a la maison , si vous etes complete niveau contrat , vous ne pourrez pas le prendre
il faut bien réflechir ,car on pense que oui bien sur on va dépanner puisque on a le petit frere qui arrive ...
bonjour,
je peux partir en retraite en carrière longue ( attestation reçue aujourd'hui) j'aurais 61 mois et 8 mois;prochainement. j'ai actuellement un contrat et je désire le continuer au moins jusqu'a ...
Dans le cadre mono employeur effectivement le décompte se fait ainsi "Le nombre de jours de congés pris par l'assistante maternelles est décompté du 1er jour de congé qui aurait habituellement dû ...
Je viens de trouver cet exemple sur le site :
Comment décompter les congés pour un accueil à temps partiel ?
Tout salarié, qu'il soit à temps plein ou à temps partiel, acquiert 2,5 jours ouvrables ...
Bonjour à toutes et tous,
J'ai débuté l'accueil d'un enfant en Août (accueil partiel du mercredi au vendredi). Le parent employeur m'a communiqué ses dates de congés. Il a été surpris lorsque je lui ...
Bonjour à toutes et tous,
J'ai débuté l'accueil d'un enfant en Août (accueil partiel du mercredi au vendredi). Le parent employeur m'a communiqué ses dates de congés. Il a été surpris lorsque je lui ...
Bonjour Talinounou1 et NoounouC,
Oui, vous avez raison... Là où nous étions avant, les collègues étaient à 3€ net / heure.
Je pense que beaucoup de parents sont regardant sur le tarif horaire pratiqué ...
... ils tolèrent à la maison... Je pense aussi faire contrats aux deux Assmat. Avec base mensuelle réparti en fonction de la capacité d'accueil au jour le jour en fonction des besoin en adéquation avec nos ...
Bonjour,
On vient de nous signaler que certaines assistantes maternelles ont été contactées par téléphone au nom de "l’Association des Familles d'Accueil et des Assistantes Maternelles, à la demande ...
Bonjour NounouC
Merci pour votre message que je trouve très pondéré et juste. Après qu’elle ait récupéré le recommandé hier . En venant à la maison hier soir,
Elle m’a demandé de renouveler le préavis ...