Actualités

  • Première pierre d’un plan pour les métiers de la petite enfance ?

    20 février 2015

    Signature d'un accord cadre national d’engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) pour la petite enfance.
  • Retraite : racheter des trimestres à tarif préférentiel

    10 février 2015

    Les assistantes maternelles bénéficient de conditions préférentielles pour racheter des trimestres d'assurance vieillesse.
  • Le CMG en tiers payant

    21 janvier 2015

    L’expérimentation du versement direct du CMG aux assistantes maternelles a commencée.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    17 février 2015

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 136 mars 2015

    n° 136 mars 2015

    > Protection de l’enfance : la place des assistantes maternelles et familiales
    > Réagir en cas de salaire impayé
  • L'assmat n° 135 février 2015

    n° 135 février 2015

    > Syndicats et associations
    > Les rémunérations minimales au 1er janvier 2015
  • Les Cahiers de L'assmat n°4

    Cahier n°7 février 2015

    > Des activités pour apprendre à se repérer dans l'espace
    > La roue des saisons

Documentation

imageLe métier d'assistante maternelle agréée a considérablement évolué ces dernières années. 

En employant directement une assistante maternelle, le parent employeur a choisi de recourir à une professionnelle de la petite enfance, garantie d'un accueil de qualité pour son enfant et répondant à ses besoins. Il a également investi une fonction complexe attachée d'obligations et de responsabilités vis à vis de son salarié.

Du choix de l'accueil à la rupture de contrat en passant par le calcul de la rémunération et la gestion des congés payés, nous vous proposons une source de renseignements fiable et indépendante pour vous guider dans l'emploi des assistante maternelles dans le respect de la règlementation en vigueur.