Actualités

  • PLFSS 2015 : Coup de rabot sur les prestations familiales

    30 septembre 2014

    Le PLFSS 2015 prévoit plus de 700 millions d'euros d'économies qui impacteront les prestations familiales.
  • Congés pour événements familiaux : le PACS aussi

    20 août 2014

    L'assistante maternelle qui conclut un PACS peut bénéficier d'un congé exceptionnel rémunéré de quatre jours
  • Allocation de rentrée scolaire

    29 juillet 2014

    L'ARS sera versée à partir du 19 août 2014.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    20 août 2014

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • Autres congés et absences autorisées

    20 août 2014

    En plus des congés payés, l'assistante maternelle peut bénéficier de congés supplémentaires, rémunérés ou non, liés à sa situation personnelle.

  • Complément libre choix du mode de garde

    27 mai 2014

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2015

    L'Agenda de L'assmat 2015

    L'Agenda de L’assmat 2015, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • Dossier contrat de travail de L'assmat

    Le Contrat de travail de L'assmat

    > Votre contrat de travail en toute sécurité et simplicité
    > Tous les documents utiles prêts à l'emploi.
  • L'assmat n° 132 octobre 2014

    n° 132 octobre 2014

    > La PAJE et les assistantes maternelles
    > Accueillir un enfant autiste

Documentation

imageLe métier d'assistante maternelle agréée a considérablement évolué ces dernières années. 

En employant directement une assistante maternelle, le parent employeur a choisi de recourir à une professionnelle de la petite enfance, garantie d'un accueil de qualité pour son enfant et répondant à ses besoins. Il a également investi une fonction complexe attachée d'obligations et de responsabilités vis à vis de son salarié.

Du choix de l'accueil à la rupture de contrat en passant par le calcul de la rémunération et la gestion des congés payés, nous vous proposons une source de renseignements fiable et indépendante pour vous guider dans l'emploi des assistante maternelles dans le respect de la règlementation en vigueur.