Actualités

  • Les élections de représentativité syndicales sont reportées

    28 novembre 2016

    Les élections de représentativité syndicale sont reportées du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017.
  • Plus de quatre assistantes maternelles pour une même MAM

    03 novembre 2016

    Plus de quatre assistantes maternelles peuvent être agréées pour exercer au sein d'une même MAM.
  • Le paiement du salaire bientôt délégué à Pajemploi ?

    02 novembre 2016

    Le gouvernement envisage de permettre aux particuliers employeurs de confier la paie de leur salarié au centre Pajemploi.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    02 décembre 2016

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Autres congés et absences autorisées

    12 septembre 2016

    En plus des congés payés, l'assistante maternelle peut bénéficier de congés supplémentaires, rémunérés ou non, liés à sa situation personnelle.

  • Les droits à congés payés

    11 août 2016

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 154 déc. 2016 / janv. 2017

    n° 154 décembre 2016

    > Le statut des assistantes maternelles du secteur public
    > Les absences et congés autorisés
  • L'assmat n° 153 novembre 2016

    n° 153 novembre 2016

    > L'aide juridictionnelle
    > Les élections de représentativité syndicale
    > Du recrutement au contrat de travail
  • L'Agenda de L'assmat 2017

    L'Agenda de L'assmat 2017

    L'Agenda de L’assmat 2017, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !

Salaire brut et salaire net

Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Le « salaire net » perçu par l'assistante maternelle ne représente qu'une fraction de la rémunération qui lui est due en échange de son travail. Une partie importante de ce salaire – les cotisations sociales – reste souvent invisible aux yeux du salarié comme du particulier employeur – et constitue le « salaire indirect ».
Ces charges sociales sont prélevées à la source sur le salaire brut et servent notamment à financer l'assurance maladie, les accidents du travail, les prestations familiales, les retraites, les indemnités de chômage et la formation professionnelle.

Détail des cotisations sociales salariales


Taux de cotisations sociales actualisés au 1er janvier 2016 (Hors Alsace-Moselle)

 

SALAIRE HORAIRE
SMIC Salaire minimum horaire Salaire maximum journalier  
Salaire horaire brut 9,67 € 2,72€
48,35 €  
Salaire horaire net 7,42 €
2,09 € 37,07 €  
         
COTISATIONS SALARIALES
Pourcentage par rapport au salaire brut
Montant des charges pour 100 € brut Pourcentage par rapport au salaire net  
CSG-CRDS non déductibles 2,85 % 2,85 € 3,70 %  
CSG déductible 5,01 % 5,01 € 6,51 %  
Sécurité sociale Maladie-Maternité
0,75 % 0,75 € 0,97 %  
Sécurité sociale Vieillesse 7,25 % 7,25 € 9,45 %  
AGFF 0,80 % 0,80 € 1,04 %  
IRCEM 3,10 % 3,10 € 4,04 %  
Prévoyance 1,15 % 1,15 € 1,49 %  
Chômage 2,40 % 2,40 € 3,12 %  
TOTAL 23,31 %   30,40 %  

COEFFICIENT

76,69 %   130,40 %  
         
         
CONVERSION DU SALAIRE BRUT EN NET ET INVERSEMENT
       
  SMIC
Pour 1 € brut
Pour 1 € net
 
Salaire brut 9,67 € 1,00 € 1,30 €  
Salaire net 7,42 € 0,767 € 1,00 €  
Charges 2,25 € 0,233 € 0,30 €  

 

Calculer

Convertir en ligne le salaire net de l'assistante maternelle en brut et vice-versa

Cet outil permet la conversion du salaire brut en net et vice-versa. Il fournit également le montant des cotisations sociales salariales de l'assistante maternelle agréée du particulier employeur. Il prend en compte le département de résidence de l'assistante maternelle.

Pour en savoir plus