Actualités

  • Un guide de bonnes pratiques pour les maisons d'assistantes maternelles

    14 avril 2016

    Un Guide ministériel précise la bonne marche à suivre pour l’ouverture et le fonctionnement des maisons d'assistantes maternelles (MAM).
  • Une aide pour les nouvelles maisons d'assistantes maternelles

    13 avril 2016

    Les nouvelles maisons d'assistantes maternelles pourront bénéficier d'une aide au démarrage de 3000 €.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2016

    01 avril 2016

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 0,1 % au 1er avril 2016.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    04 avril 2016

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Le retrait d'enfant pour faute

    02 mars 2016

    En cas de faute grave de l'assistante maternelle, le retrait d'enfant s'opère sans préavis ni indemnité de rupture.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 150 juillet-août 2016

    n° 150 juillet 2016

    > Les maisons d'assistantes maternelles
    > La pédagogie Montessori
  • L'assmat n° 149 juin 2016

    n° 149 juin 2016

    > Protection de l’enfance : ce qui change
    > Le congé de maternité de l’employeur
  • Les Cahiers de L'assmat n°4

    Cahier n°11 juin 2016

    > Des activité d'éveil sur le thème de la campagne
    > Découvrir la culture Maorie
    > Jouer avec sa voix

Salaire brut et salaire net

Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Le « salaire net » perçu par l'assistante maternelle ne représente qu'une fraction de la rémunération qui lui est due en échange de son travail. Une partie importante de ce salaire – les cotisations sociales – reste souvent invisible aux yeux du salarié comme du particulier employeur – et constitue le « salaire indirect ».
Ces charges sociales sont prélevées à la source sur le salaire brut et servent notamment à financer l'assurance maladie, les accidents du travail, les prestations familiales, les retraites, les indemnités de chômage et la formation professionnelle.

Détail des cotisations sociales salariales


Taux de cotisations sociales actualisés au 1er janvier 2016 (Hors Alsace-Moselle)

 

SALAIRE HORAIRE
SMIC Salaire minimum horaire Salaire maximum journalier  
Salaire horaire brut 9,67 € 2,72€
48,35 €  
Salaire horaire net 7,42 €
2,09 € 37,07 €  
         
COTISATIONS SALARIALES
Pourcentage par rapport au salaire brut
Montant des charges pour 100 € brut Pourcentage par rapport au salaire net  
CSG-CRDS non déductibles 2,85 % 2,85 € 3,70 %  
CSG déductible 5,01 % 5,01 € 6,51 %  
Sécurité sociale Maladie-Maternité
0,75 % 0,75 € 0,97 %  
Sécurité sociale Vieillesse 7,25 % 7,25 € 9,45 %  
AGFF 0,80 % 0,80 € 1,04 %  
IRCEM 3,10 % 3,10 € 4,04 %  
Prévoyance 1,15 % 1,15 € 1,49 %  
Chômage 2,40 % 2,40 € 3,12 %  
TOTAL 23,31 %   30,40 %  

COEFFICIENT

76,69 %   130,40 %  
         
         
CONVERSION DU SALAIRE BRUT EN NET ET INVERSEMENT
       
  SMIC
Pour 1 € brut
Pour 1 € net
 
Salaire brut 9,67 € 1,00 € 1,30 €  
Salaire net 7,42 € 0,767 € 1,00 €  
Charges 2,25 € 0,233 € 0,30 €  

 

Calculer

Convertir en ligne le salaire net de l'assistante maternelle en brut et vice-versa

Cet outil permet la conversion du salaire brut en net et vice-versa. Il fournit également le montant des cotisations sociales salariales de l'assistante maternelle agréée du particulier employeur. Il prend en compte le département de résidence de l'assistante maternelle.

Pour en savoir plus