Actualités

  • Congés pour événements familiaux : le PACS aussi

    20 août 2014

    L'assistante maternelle qui conclut un PACS peut bénéficier d'un congé exceptionnel rémunéré de quatre jours
  • Allocation de rentrée scolaire

    29 juillet 2014

    L'ARS sera versée à partir du 19 août 2014.
  • Assurance chômage : nouvelles règles

    04 juillet 2014

    À compter du 1er juillet 2014, les salariés de plus de 65 ans ne seront plus exonérés de cotisations d'assurance chômage.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    20 août 2014

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • Autres congés et absences autorisées

    20 août 2014

    En plus des congés payés, l'assistante maternelle peut bénéficier de congés supplémentaires, rémunérés ou non, liés à sa situation personnelle.

  • Complément libre choix du mode de garde

    27 mai 2014

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 131 septembre 2014

    n° 131 septembre 2014

    > Indemnisation du chômage : nouvelles règles
    > L’allocation de base de la PAJE
  • L'assmat n° 130 juillet-août 2014

    n° 130 juillet 2014

    > Assurance maladie et protection complémentaire
    > Le préavis
  • L'assmat n° 129 juin 2014

    n° 129 juin 2014

    > Saisir le conseil de prud’hommes
    > Photographier les enfants

Salaire brut et salaire net

Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Le « salaire net » perçu par l'assistante maternelle ne représente qu'une fraction de la rémunération qui lui est due en échange de son travail. Une partie importante de ce salaire – les cotisations sociales – reste souvent invisible aux yeux du salarié comme du particulier employeur – et constitue le « salaire indirect ».
Ces charges sociales sont prélevées à la source sur le salaire brut et servent notamment à financer l'assurance maladie, les accidents du travail, les prestations familiales, les retraites, les indemnités de chômage et la formation professionnelle.

Détail des cotisations sociales salariales


Taux de cotisations sociales actualisés au 1er janvier 2014 (Hors Alsace-Moselle)

SALAIRE HORAIRE
SMIC Salaire minimum horaire Salaire maximum journalier
Salaire horaire brut 9,53 € 2,68€
47,65 €
Salaire horaire net 7,33 €
2,07 € 36,66 €
COTISATIONS SALARIALES
Pourcentage par rapport au salaire brut
Montant des charges pour 100 € brut Pourcentage par rapport au salaire net
CSG-CRDS non déductibles 2,85 % 2,85 € 3,70 %
CSG déductible 5,01 % 5,01 € 6,51 %
Sécurité sociale Maladie-Maternité
0,75 % 0,75 € 0,97 %
Sécurité sociale Vieillesse 7,05 % 7,05 € 9,16 %
AGFF 0,80 % 0,80 € 1,04 %
IRCEM 3,05 % 3,05 € 3,96 %
Prévoyance 1,15 % 1,15 € 1,49 %
Chômage 2,40 % 2,40 € 3,12 %
TOTAL 23,06 % 29,97 %

COEFFICIENT

76,94 % 129,97 %
CONVERSION DU SALAIRE BRUT EN NET ET INVERSEMENT
SMIC
Pour 1 € brut
Pour 1 € net
Salaire brut 9,53 € 1,00 € 1,30 €
Salaire net 7,33 € 0,769 € 1,00 €
Charges 2,20 € 0,231 € 0,30 €

Calculer

Convertir en ligne le salaire net de l'assistante maternelle en brut et vice-versa

Cet outil permet la conversion du salaire brut en net et vice-versa. Il fournit également le montant des cotisations sociales salariales de l'assistante maternelle agréée du particulier employeur. Il prend en compte l'âge de l'assistante maternelle et son département de résidence.

Pour en savoir plus