SUJET :

HA OK effectivement je fais donc mensu brut / 26 et j'aurai la valeur jour.

Par contre en valeur jour j'ai 22.79 est ce que je mets 23 sur la fiche de paie ?

lionceau écrit: Par contre en valeur jour j'ai 22.79 est ce que je mets 23 sur la fiche de paie ?

Non seul les jours ouvrables s'arrondissent.
vous mettez 22,79€

Bonjour, ok merci beaucoup.

La maman est allée au RAM hier et voila ce qu'il lui ont dit : la nounou a le droit à 31,5 jours de cp et j'en ai pris 25 et donc il lui ont dit qu'il me resait 6.5 jours à me payer. Pour le calcul elle me dit que je dois faire 6.5 x 10.25 (nombre d'heures par jour) x salaire horaire net.

D'après moi ce n'es pas bon. Le calcul n'es pas bon. Merci de me répondre

lionceau écrit: Bonjour, ok merci beaucoup.

La maman est allée au RAM hier et voila ce qu'il lui ont dit : la nounou a le droit à 31,5 jours de cp et j'en ai pris 25 et donc il lui ont dit qu'il me resait 6.5 jours à me payer. Pour le calcul elle me dit que je dois faire 6.5 x 10.25 (nombre d'heures par jour) x salaire horaire net.

D'après moi ce n'es pas bon. Le calcul n'es pas bon. Merci de me répondre

Premièrement le RPE et non plus RAM n'est pas compétent pour traiter des contrats entre particulier.
De plus le code du travail (Article L3141-7) et notre convention (Article 48-1-1-2 - Calcul du droit à congés payés) spécifie bien que l'on arrondi à l'entier supérieur.
vous avez acquis 30 jours au 31 mai dont 25 pris par anticipation reste 5 jours ouvrables
2.5 en juin
soit 7,5 jours ouvrables arrondi à 8
soit elle fait Mensualisation / 26 x 8=ICCP
soit elle affecte à chaque jour ouvrable les heures travaillées conformément au contrat.
Soit elle affecte les heures travaillées conformément au contrat à chaque jour ouvrable
Exemple pour 4 jours par semaine
1 lundi 10.25
2 mardi 10,25
3 mercredi 0
4 jeudi 10.25
5 vendredi 10.25
6 samedi 0
7 lundi 10.25
8 mardi 10.25
soit 6 x10.25 x tarif
ne pas oublier de comparer avec les10%

merci je vie'ns de voir la maman et elle me dit que mes congés payés elle va me les payer à part, ils ne seront pas sur ma fiche de paie donc là je n'ai pas compris. Elle me dit qu'elle vz me fournir un document à part avec mes congés.