nathie1 écrit: bonjour.
moi j'ai toujours compris qu'on ne mélangeait pas le brut du net.
mais quand on regarde les explications on nous stipule toujours en brut et malheureusement je suis sur que beaucoup font payés en brut.
car pour nous ,on réfléchi on net.
il faudrait toujours rajouter au bout des explications a remettre en net ,ou payé en net.
Si celles qui font cela réfléchissaient : dans la CCN on ne parle pas du tout en net, pourtant le salaire n'est pas payé en brut non plus !
C'est ceux qui ne connaissent pas la différence entre "brut" et "net" qui font ce genre d'erreur.
J'ai vu des collègues qui ne précisaient pas que le salaire convenu était en "net" et qui s'étonnaient après que les parents le prenaient en "brut" et déduisaient les cotisations. Leur explication : "mais les parents ne paient pas les cotisations !". Ben non, mais ça c'est pas le problème de l'AM : ce qu'elle touche c'est toujours le net, donc le brut après déduction des cotisations. Un contrat ne mentionnant pas "brut" ou "net" ne peut qu'être interprété en "brut" puisque la CCN parle en brut. Ce serait au bon vouloir de l'employeur de rectifier ensuite en "net".