Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

nouveau contrat début mars il y a 10 ans 3 mois #7

  • lionceau
  • Portrait de lionceau Auteur du sujet
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 705
  • Remerciements reçus 2
ok les filles. Donc je vais leur proposer un cdi sur 36 semaines puisque contrat enseignant. On verra bien ce qu'ils me répondront.

J'espère qu'ils ne vont pas me proposer un cdd jusqu'en juillet et ensuite un cdi à partir de septembre. Je leur dirai que le cdi commence tout de suite et je ne ferais pas de cdd.

Connexion pour participer à la conversation.

nouveau contrat début mars il y a 10 ans 3 mois #8

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12173
  • Remerciements reçus 2665
tu leur expliques le principe de la mensu qui est le calcul des heures sur 36sem mais payées sur 52 en leur disant bien que le salaire est le meme tout les mois que tu ais ou pas l'enf et que pour les aides c'est pareil ils les toucheront aussi en juillet/aout (la seule chose pas d'IE,IR puisque elles ne sont dues que pour les jours d'accueil de leur enf)

Connexion pour participer à la conversation.

nouveau contrat début mars il y a 10 ans 3 mois #9

lionceau écrit: ok les filles. Donc je vais leur proposer un cdi sur 36 semaines puisque contrat enseignant. On verra bien ce qu'ils me répondront.

J'espère qu'ils ne vont pas me proposer un cdd jusqu'en juillet et ensuite un cdi à partir de septembre. Je leur dirai que le cdi commence tout de suite et je ne ferais pas de cdd.


Explique leur qu'un CDD peut difficilement être rompu, et qu'en plus ils te devront sur ce CDD 10% de cp ET 10% de précarité.
De plus ce n'est pas possible dans ce cas.
Dis leur également qu'il bénéficieront de la paje même en juillet et en août;

Connexion pour participer à la conversation.

nouveau contrat début mars il y a 10 ans 3 mois #10

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12173
  • Remerciements reçus 2665
;) décidément

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2