pitchounedu67 écrit: Ok, merci beaucoup... je pense la même chose mais comme je ne suis pas sûr ^^
Oui, tout à fait, le contrat étant signé comme année complète, les 5 semaines de cp sont donc communes. L'employeur n'est pas obligé d'accorder une semaine de congé supplémentaire, même sans solde.
Si l'am veut toutefois transformer son contrat en année complète en année incomplète, alors à ce moment elle doit présenter un avenant à son employeur, qui n'est pas obligé d'accepter, auquel cas, soit le contrat est maintenu aux termes initiaux, soit l'am démissionne.