La logique est de partir sur 45 semaines d'accueil en notifiant sur le contrat que le pe a 5 jours de congés perlés a prendre qui seront deduits au moment de leur prises.
c'est ce que je fais deja avec mes autres contrats....
Avec le PE nous avons rdv mardi pour finaliser le contrat , j'attends de voir le texte de loi qui confirme les dires de la personne du ram
En ce qui me concerne il me suffit d'utiliser un simple calendrier pour demontrer que la theorie de la ramette est fausse et que le pe va se retrouver une semaine sans moyen de garde pour l'enfant parce que moi je ne travaillerai pas gratuitement une semaine entiere !!