talinounou1 écrit: outre la reconnaissance personnelle.dans certaines entreprise suivant la convention il y a aussi une participation en argent.
qui pour certaines n'est pas négligeable.
pour nous forcément on a la reconnaissance et pas l'argent.
Sans être vénale on peut toujours rêver:
l'employeur
Selon ce qui est inscrit dans la convention collective ou l'accord collectif d'entreprise, l'employeur peut :
Verser une somme d'argent pour récompenser les services du titulaire de la médaille
Ou accorder un ou plusieurs jours de congé
Si la somme versée par l'employeur est inférieure au montant d'1 salaire mensuel, elle ne fait pas partie des revenus salariés imposables.