SUJET :

Merci pour la réponse,

On ne peut donc pas refuser un enfant malade par exemple bronchiolite, et du coup, s il contamine les autres ce n est pas grave ? Le raisonnement de la loi est ainsi faite?

Si je le refuse, je dois obligatoirement déduire les heures ?
L enfant ayant 39 de fièvre, en gros si le parent veut nous l'émettre, ce n est pas notre PB ??
Je sais que je chipote, cette maman m en fait voir de toutes les couleurs actuellement, je suis en train de craquer,elle est allé jusqu'à a chipoter que j emmené ma fille chez le médecin qui avait besoin d antibio rapidement (otite percée ), j avais rdv a 11h, j accueil son enfant a 11h15 jusqu'à a 19h15 donc pas de possibilité de prendre en dehors car le médecin n était pas dispose avant 11h.

J avais note que je prenais l enfant en accord avec lesautres parents.

c'est bcp trop vague "en accord avec les autres Pe" vous n'allez pas tél aux Pe tous les matins pour avoir ou pas leur accord

il faut noter au contrat des clauses restrictives pas au-delà de 38°5 avec les Pe qui s'engagent à venir récupérer leur enf si la fièvre monte, pas d'accueil en cas de gastro....

ensuite est-ce que le médecin a autorisé cet enf à revenir dans un accueil collectif malgré sa bronchiolite? vous pouvez TB répondre qu'un enf à 39° demande bcp trop de surveillance et que vous avez d'autres enf en accueil

Du moment ou c est note, ce n est pas décompte ?

si c'est décompté pour les jours entiers de non accueil si tu marques que tu n'acceptes pas les enf malades

pour que les jours maladies ne soient pas décomptés il faut que les Pe acceptent une clause supérieure à la convention collective mentionnant que les jours enf malade seront maintenus en salaire

Bonjour,
J'ai eu une famille un jour qui prenait en permanence les rdv médicaux sur mon temps de travail alors que je travaillais sur du 10h30-18h 4 jours par semaine.
C'était des rdv de contrôle classiques.
Du coup, ça me perturbait toute mon organisation sans compter que le petit une fois parti avait du mal à revenir parce que mine de rien c'est 2 séparations avec son parent dans la même journée! C'etait beaucoup!
Je trouvais qu'elle avait largement le temps de poser ses rdv sur son temps à elle!

J'ai subit pdt 6 mois ...j'ai fait de suite des modifications sur mon contrat comme l'indique les collègues.

-Une seule arrivée et un seul départ dans une même journée.
-Les rdv médicaux de l'enfant devront etre pris en dehors du temps d'accueil sauf spécialistes (tels que ORL, Optalmo...)
-les enfts malades sont accueillis sauf si la température avec médicaments monte à 38.5°. Et sauf contagion Gastro Rougeole Bronchiolite...
- Sur présentation du certificat med. les heures d'absences seront decomptées.
En éspérant que mon récit aidera.
A bientôt.