Faut quand même pas oublier de regarder combien de jours acquis n'ont pas encore été posé après la prise des 5 semaines de congés !
On doit poser 5 semaines. Dans ces 5 semaines, il peut y avoir un ou plusieurs fériés (qui ne comptent pas comme jour de congé), mais si on n'a pas beaucoup de jours de congés acquis, les fériés tombant dans les congés ne donnent pas droit à un jour de congé à poser en dehors des 5 semaines.
Par contre, si en année complète, le férié tombant dans les congés acquis et sur un jour qui aurait dû être travaillé est payé par la mensu, en année incomplète il faudra faire payer le férié en plus de la mensu. Et là on peut proposer à l'employeur de le poser en dehors des 5 semaines au lieu de le faire payer. Mais c'est l'employeur qui décidera.