SUJET :

bonjour
pourriez vous m aider pour une amie elle a commencer un contrat le 10 janvier 2013 sur 52 semaine
elle prends au moi de juillet 2013 18 jours cp et 12 jours en décembre 2013
aujourd’hui la maman lui dis vous n avez plus de congés avant juin 2015
voila les calcul que mon amie a fait es ce juste ou pas
du 10 janvier 2013 au 31 mai 2013 13 jours
du 01 juin 2013 au 31 mai 2014 30 jours

pour juillet elle lui doit 5 jours sur les congés du 01 /06/2013 au 31 /06/2014
donc 30-5 reste 25
pour decembre elle lui doit 12 jours donc
25-12= 13
donc pour la période du 1 juin 2013 au 31 mai 2014 il lui reste bien 13 jours de cp
et le 01/062014 au repart a zero
merci de vos précieuse réponse
car la la maman lui dit qu elle ne peux plus de congés avant 05 2015

bonjour personne pour m aider

jodylugwen écrit: bonjour
pourriez vous m aider pour une amie elle a commencer un contrat le 10 janvier 2013 sur 52 semaine
elle prends au moi de juillet 2013 18 jours cp et 12 jours en décembre 2013
aujourd’hui la maman lui dis vous n avez plus de congés avant juin 2015
voila les calcul que mon amie a fait es ce juste ou pas
du 10 janvier 2013 au 31 mai 2013 13 jours
du 01 juin 2013 au 31 mai 2014 30 jours

pour juillet elle lui doit 5 jours sur les congés du 01 /06/2013 au 31 /06/2014
donc 30-5 reste 25
pour decembre elle lui doit 12 jours donc
25-12= 13
donc pour la période du 1 juin 2013 au 31 mai 2014 il lui reste bien 13 jours de cp
et le 01/062014 au repart a zero
merci de vos précieuse réponse
car la la maman lui dit qu elle ne peux plus de congés avant 05 2015

Donc en résumé, pour la période de référence N°1 acquis : 13 jours

Pris 18 jours en juillet + 12 jours en décembre
(sur ces 2 périodes y avait-il des fériés ??? auxquels cas ils ne doivent pas être comptés comme jours de CP)

Donc 18 +12 = 30
13 acquis - 30 pris = -17 jours

Sera acquis (normalement) 30 jours en mai : Pris par anticipation 17, 30 -17 égal 13 jours à poser à partir du 1^er juin 2014.

Mais dans tous les cas, elle doit OBLIGATOIREMENT prendre pour une période du 1^er juin au 30 avril, 5 semaines de CONGES acquis ou non.

Par contre pour la première période elle avait droit à 2 jours pour enfant de moins de quinze ans, sont-ils compté dans le total donné ??

merci de ta réponse
jours ferier enlevé
et non pas jour décompter pour les enfants elle a 2 enfants de - de 15 ans
donc si j ai bien compris elle a droit a 13 jours acquis a partir de juin
et elle pose quand même ses 5 semaines ?
merci de ta reponse

Oui, tous salaries a le droit a 5 semaines de conges, qu ils soient payés ou sans solde