SUJET :

Bonjour,
J'ai un petit différents avec une maman j'aurai besoin de votre aide...
J'ai un rdv mardi matin chez le dentiste, J'ai donc dit à cette maman que je ne pourrai pas prendre son enfant mardi matin. Elle n'est pas d'accord et n'accepte pas que je prenne ma demi journée.
Ma question est es ce que j'ai le droit de prendre une demi journée qui sera évidemment déduit du salaire? Sachant que le dentiste ne travaille pas le samedi..
La même question tournée autrement:
A t elle le droit de m'interdire de prendre des jours?

Merci d'avance pour vos réponses.
Aurélie.

Aurelie89 écrit: Bonjour,
J'ai un petit différents avec une maman j'aurai besoin de votre aide...
J'ai un rdv mardi matin chez le dentiste, J'ai donc dit à cette maman que je ne pourrai pas prendre son enfant mardi matin. Elle n'est pas d'accord et n'accepte pas que je prenne ma demi journée.
Ma question est es ce que j'ai le droit de prendre une demi journée qui sera évidemment déduit du salaire? Sachant que le dentiste ne travaille pas le samedi..
La même question tournée autrement:
A t elle le droit de m'interdire de prendre des jours?

Merci d'avance pour vos réponses.
Aurélie.

A priori oui, l'employeur peut vous refuser un congé sans solde ...
Les jours qu'il ne peut pas refuser sont les jours pour evenement familial ( mariage, deuil ) mais les congés sans soldes pour convenance personnelle , il peut les refuser .

Apres tout dépend de l'entente avec l'employeur , certains sont plus compréhensifs que d'autres malheureusement

et bien oui puisque ce sont des jours prévus pour l'accueil de leur enf donc absence de votre part soumise à demande auprés des Pe et donc à acceptation
voilà pk lorsque l'on fait nos contrats il faut bien tenir compte de tt ces petits tracas de la vie de tous les jours du type RV dentiste, docteur, spécialiste et faire en sorte de se ménager un moment pour pouvoir y aller sans enf en accueil

Aurelie89 écrit: Bonjour,
J'ai un petit différents avec une maman j'aurai besoin de votre aide...
J'ai un rdv mardi matin chez le dentiste, J'ai donc dit à cette maman que je ne pourrai pas prendre son enfant mardi matin. Elle n'est pas d'accord et n'accepte pas que je prenne ma demi journée.
Ma question est es ce que j'ai le droit de prendre une demi journée qui sera évidemment déduit du salaire? Sachant que le dentiste ne travaille pas le samedi..
La même question tournée autrement:
A t elle le droit de m'interdire de prendre des jours?

Merci d'avance pour vos réponses.
Aurélie.

et bien en fait, vous vous êtes engagées sur des jours et des heures de garde. Vous devez prendre dans la mesure du possible les rdv hors ce qui est noté au contrat sauf urgences... et tout dépend aussi ce que vs avez rajouté comme clauses au contrat...L avez vous prévenue suffisamment à l avance pour qu elle puisse trouver une solution?vous pouvez éventuellement posé un congé sans solde...si elle vous l accorde..
Nous avons toutes le même souci, d où des rdv sur nos congés ou après la garde des enfants ce qui est loin d être simples.. après cela se négocie auprès des parents..Certains ne peuvent pas faire autrement que de refuser s ils n ont pas de solution...d autres arrangent

D'accord je vous remercie .
Malheuresement la mauvaise entente est présente... Alors je pense mettre fin au contrat..
J'accueille l'enfant depuis le 12 Juin 2013. Je devais etre en cp du 11 au 31 Aout.
Comment ca se passe avec les 1 mois de préavis si je lui envoie ma demission maintenant ?

Merci Bani,
je sais que ce n'est pas simple pour les parents et je fait tjs au mieux.... mais la une rage de dent ne se prévoit pas!
De plus elle ma repproche pour la seconde fois un arret de cette hiver car ma fille avait convulsé et jai eu tellement peur que je me suis arreter le temps quelle sorte de la fievre et rien ne passera avant ma fille!
Sachant que son enfant a etait malade tout l'hiver je n'ai jamais refuser de le prendre malgré la contamination...
Du coup je vais repousse mon rdv mais lui envoyer ma demission.
Je suis tres gentil mais je ne supporte pas qu'on me reproche de faire passer ma fille avant mon travail!