Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.

SUJET :

cp il y a 10 ans 2 semaines #19

isabelle1112 écrit: Bonjour, sur quelle base à été calculée votre mensualisation ? annee complete 75h
Avez vous d'autres contrats ? oui en annee incomplete
Avez vous été en congé aux même dates avec tous vos employeurs si vous en avez plusieurs ? oui ceux en annee incomplete

Dans tous les cas, vous allez devoir faire le point sur vos cp avec votre employeur, car on doit considérer si c'est votre seul employeur que vos cp étaient en même temps que les votres.
Avez vous noter au contrat les numéros de semaines de VOS congés ?? oui



Bonjour, si vous avez notifié par écrit vos dates de congés avec cet employeur, on peut donc considérer que les semaines d'absence de l'enfant, sont des absences injustifiées, vous conservez sur ces semaines votre rémunération et vos droits aux CP;
Par contre, pour la première période où votre contrat était en année incomplète, avez vous perçu une rémunération de CP ??

Connexion pour participer à la conversation.

cp il y a 10 ans 2 semaines #20

oui 10% Par mois ( hors cc :( )

Connexion pour participer à la conversation.

cp il y a 10 ans 2 semaines #21

isabelle1112 écrit: oui 10% Par mois ( hors cc :( )


Tous les mois vous avez perçu cette somme, même après le passage en année complète, votre mensu à bien été calculée sur 52 semaines ??
Et vous avez oublié la régul du mois de mars.
Il faut la faire, il y a une calculette dans la rubrique outil.

Connexion pour participer à la conversation.

cp il y a 10 ans 2 semaines #22

non pas tout les mois au passage de l annee complete sa c est arreter
oui sur 52 semaines
je n ais pas de regularisation

Connexion pour participer à la conversation.

cp il y a 10 ans 2 semaines #23

isabelle1112 écrit: non pas tout les mois au passage de l annee complete sa c est arreter
oui sur 52 semaines
je n ais pas de regularisation


Lorsqu'on fait un avenant à un contrat, surtout en année incomplète, il est nécéssaire de faire une régularisation de salaire :
www.casamape.fr/outils/item/regularisati...ssistante-maternelle

Et pour votre indemnité de cp, il suffira de faire la différence entre ce que vous avez perçu et ce que vous allez recevoir.

Connexion pour participer à la conversation.

cp il y a 10 ans 2 semaines #24

Oui j ai noter les dates de cp sur l avenant
par contre pour la regularisation je la fait des le debut du contrat ?

Connexion pour participer à la conversation.